Direct naar de inhoud
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nieuwsartikel
  • 7 november 2025
  • Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
  • Leestijd: 4 min

Een kleuterleidster verhuisde met steun van EURES van Spanje naar Duitsland.

EURES helpt werkzoekenden om naar andere Europese landen te verhuizen om daar te gaan werken. Mireia Bertran, een Spaanse leerkracht, verhuisde naar Duitsland voor een baan in een kleuterschool.

An early years teacher moved from Spain to Germany with support from EURES
Image courtesy of Mireia Bertran

Mireia werkte als kleuterleidster in Spanje toen ze er begon over na te denken om naar een ander Europees land te verhuizen voor een beter salaris en betere arbeidsvoorwaarden. Toen de 26-jarige besloot om haar lang gekoesterde ambitie om naar het buitenland te verhuizen te verwezenlijken, ontdekte ze dat er tal van mogelijkheden waren.

“Ik heb het idee om naar het buitenland te verhuizen altijd aantrekkelijk gevonden”, zegt Mireia. Ik heb altijd al graag in Nederland, Denemarken of Duitsland willen werken. Mijn oma heeft een tijdje in Duitsland gewoond, dus ze vertelde me een beetje over haar ervaringen, en ik dacht: "Oké, dat wil ik ook".

Mireia maakte gebruik van het Targeted Mobility Scheme (TMS) van EURES, dat praktische en financiële steun geeft van nationale diensten voor arbeidsvoorziening aan mensen die werk, een opleiding of een stage zoeken in een ander land van de EU, Noorwegen of IJsland. In het geval van Mireia nam zij deel aan het programma TMS Welcome to Kindergarten van EURES, dat haar hielp om vóór haar vertrek een intensieve online cursus Duits van 4 maanden te volgen, via de aanbieder van taalcursussen Humboldt in Barcelona.

Ze verhuisde naar Duitsland als lid van een groep van 14 leraren, ondersteund door twee Duits- en Spaanstalige mentoren van Caritas in Hannover, een lokale afdeling van de grootste welzijnsorganisatie van Duitsland. Die vonden banen voor de nieuwe medewerkers en begeleidden hen bij de administratieve stappen die nodig zijn om in Duitsland te kunnen werken.

Mireia werkt nu in een kleuterschool in een dorp in de buurt van Hannover, waar ze Duits blijft studeren om haar diploma te behalen. Ze zegt dat het in het begin een uitdaging was om de hele tijd haar nieuwe taal te gebruiken, terwijl het weer en de cultuur heel anders waren dan thuis. “In het begin was het echt eng en echt niet gemakkelijk. Maar op de lange termijn is het echt, echt, echt de moeite waard. Ik raad het dan ook echt aan.” Ze voegt hieraan toe: “Ik ben heel tevreden over het werk. Ik denk nu dat ik hier in het buitenland blijf wonen.”

Het programma Welcome to Kindergarten

Marianne Perrin, senior expert en EURES-adviseur bij Bundesagentur für Arbeit, zegt dat de organisatie als onderdeel van het EURES-netwerk – en voornamelijk met EURES Spanje – werkt om kleuterschoolleerkrachten aan te werven en in Duitsland te plaatsen, met een hele waaier aan ondersteuningsmaatregelen.

"Bijna elke belangrijke fase van het programma wordt ondersteund door TMS, van taalcursussen en reiskosten voor jobshadowing tot verhuiskosten voor kandidaten en soms ook voor hun gezinsleden, bijscholing in Duitsland en, indien van toepassing, ook de kosten voor de erkenning van hun kwalificaties", zegt Marianne. "Aangezien wij en de werkgevers investeren in de kwalificaties en inzetbaarheid van kandidaten, hopen we natuurlijk dat ze lang in Duitsland zullen blijven, wat de meesten ook doen."

Caritas- Hannover coördineert het programma 'Welcome to Kindergarten' in dat gebied, werft gekwalificeerde Spaanse leerkrachten aan voor de kinderdagverblijven in de regio en begeleidt hen bij de erkenning van hun diploma's en hun integratie in het leven in Duitsland.

Sabrina Heinrich, maatschappelijk werker van Caritas, zegt dat het project tegen 2027 meer dan 30 internationale professionals wil ondersteunen. “Het programma is zeer nuttig gebleken”, zegt Sabrina. 'Het helpt merkbaar om de werkdruk in de kinderdagverblijven te verlichten, geeft een nieuwe professionele impuls aan het werk in het onderwijs en creëert carrièreperspectieven op lange termijn in Duitsland voor de deelnemers.'

Leerkrachten begeleiden groepen van maximaal 25 kinderen van drie tot zes jaar en leiden educatieve activiteiten, van muziek tot lichaamsbeweging, terwijl ze de taalontwikkeling stimuleren, toezicht houden op het vrije spel en samenwerken met de ouders.

Mireia raadt anderen aan om haar voorbeeld te volgen. “Ik vind het erg interessant om een andere manier van leven te leren kennen. “Een programma doorlopen dat helpt met de papieren en de taal is echt nuttig. Je hebt veel aan je hoofd en in het begin is het moeilijk om de stap te zetten.”

Meer informatie op Welcome to Kindergarten webpage.

 

Relevante links

Welcome to Kindergarten

Leven en werken in Duitsland

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op X

EURES op LinkedIn

EURES op Instagram

Onderwerpen
  • #withEURES
  • Bedrijf/Ondernemerschap
  • EU-toolbox voor mobiliteit
  • EURES-training
  • Hints en tips
  • Intern EURES-nieuws
  • Arbeidsmarktnieuws/mobiliteitsnieuws
  • Nieuws/rapporten/statistieken
  • Wervingstrends
  • Jeugd
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Education

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.