Vypínajte prístroje
K spôsobom, ako vytvoriť ekologickejšie pracovisko, patria aj malé zmeny individuálnych návykov. Jedným z najjednoduchších spôsobov šetrenia energie je napríklad vypínanie zariadení a prístrojov. Monitory nemusia zostať v pohotovosti 24 hodín denne, preto ich po práci nezabudnite vypnúť.
Používajte menej papiera
Predtým, ako niečo vytlačíte, položte si otázku, či je to naozaj nevyhnutné. Niekedy je potrebné robiť si poznámky na tlačených dokumentoch, avšak pokúste sa nevyrábať zbytočný odpad. Rovnako zvážte, koľko kópií naozaj potrebujete.
Zaobstarajte si rastliny
Rastliny sú najzrejmejšou voľbou, ak chcete, aby vaša kancelária bola doslova „zelenšia“. Vďaka nim bude vaše pracovisko oveľa príjemnejšie a pokojnejšie. Okrem toho rastliny pomáhajú regulovať úroveň vlhkosti. Požiadajte pracovníka zodpovedného za správu kancelárskych priestorov, aby nejaké rastliny zakúpil, alebo si prineste vlastné.
Nepoužívajte jednorazové predmety a recyklujte
Jednorazové plastové poháre sú neslávne známe, že škodia životnému prostrediu, preto používajte sklenené poháre alebo opätovne použiteľné fľaše. Kompostovateľné alebo recyklovateľné nádoby sú lepšie ako plastové, nie sú však skutočne opätovne použiteľné. Tým, že si svoj obed prinesiete v opätovne použiteľnej nádobe, predídete plytvaniu a ušetríte peniaze. Správne používajte recyklačné koše a ak také na vašom pracovisku nie sú, požiadajte o ne pracovníka zodpovedného za správu kancelárskych priestorov. Podobne, ak sa na toaletách používajú papierové utierky, požiadajte o ich výmenu za sušiče rúk.
Propagujte digitálny prístup
Recyklovanie a zneškodňovanie odpadu sú príkladmi organizačných procesov, na ktoré nemusíte mať vplyv. Môžete však povzbudzovať kolegov k tomu, aby zmenili svoje návyky, a presadzovať väčšie zmeny. Skúste napríklad propagovať kultúru prednostného využívania digitálnych prostriedkov pomocou zdieľaných online dokumentov a pracovných priestorov. Je možné, že ako mladší zamestnanec lepšie ovládate najnovšie nástroje, preto sa nebojte podeliť o svoje nápady. Takýmito zmenami sa zvýši efektívnosť a zníži odpad.
Získajte environmentálne osvedčenie
Mnohé organizácie dostávajú environmentálne osvedčenia, čo znamená, že musia spĺňať konkrétne normy. Ide o jeden z najlepších spôsobov, ako dosiahnuť trvalú zmenu na pracovisku. Ak vaša organizácia takéto osvedčenie nemá, možno by ste mohli založiť environmentálny výbor a začať pracovať na jeho získaní. Takisto by ste sa mohli spýtať pracovníka zodpovedného za správu kancelárskych priestorov, kto je dodávateľom energie a požiadať ho o prechod k spoločnosti poskytujúcej tzv. zelenú energiu.
Čo ak pracujem z domu?
Mnohí z nás v súčasnosti pracujú v hybridnom režime alebo v plnej miere na diaľku, čo znamená, že trávime čas prácou z domu. V takomto prípade pravdepodobne už pracujete ekologickejšie tým, že napríklad používate nástroje na vzdialený prístup, nedochádzate do kancelárie a obedujete doma. Ak žijete v podnájme alebo v spoločnom ubytovaní, dosiahnuť väčšie zmeny môže byť zložitejšie. Avšak aj ako podnájomca by ste mali mať možnosť vybrať si dodávateľa energie. Uistite sa, či používate aj dvojité zasklenie (alebo o to požiadajte majiteľa bytu). Nedosiahnete tým len to, aby vaše priestory boli tichšie a teplejšie, ale takisto ušetríte energiu a znížite náklady na vykurovanie.
V rámci partnerstva so sieťou EURES, Európskym portálom pre pracovnú mobilitu.
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcov siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce online podujatia
EURES na Facebooku
EURES na Twitteri
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 8. júna 2022
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Rady a tipy
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Rady a tipy
- Vzdelávanie
- Život a práca
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles