Glavni sadržaj
EURES (EURopean Employment Services)
Novinski članak8. lipnja 2022.Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanjePredviđeno vrijeme čitanja: 3 min

Kako učiniti svoje radno mjesto zelenijim

Dobro je kao zaposlenik biti upoznat s ugljičnim otiskom vaše organizacije. Konkretno, ako ste mlada osoba koja započinje karijeru, možda ćete moći donijeti nove perspektive i promijeniti zastarjele prakse. Evo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći!

Ways to make your workplace greener

Isključite svoje uređaje

Neki od načina na koje svoje radno mjesto možete učiniti zelenijim podrazumijevaju malene promjene u navikama pojedinaca. Na primjer, isključivanje uređaja jedan je od najjednostavnijih načina uštede energije. Monitori ne moraju biti u pripravnosti 24 sata dnevno te se pobrinite da ih isključite kada završite s radom.

Upotrebljavajte manje papira

Prije nego što ispišete nešto, uvijek se zapitajte je li vam zaista potrebno. Ponekad je korisno sastavljati bilješke na ispisanim dokumentima, no u svakom slučaju pokušajte izbjeći bespotrebni otpad. Razmislite i o broju primjeraka koji su vam potrebni.

Nabavite biljke

Biljke su u doslovnom smislu najočitiji način da vaš ured postane zeleniji. Zahvaljujući njima vaše radno mjesto postaje ugodnije i mirnije te pomaže regulirati razinu vlage. Zamolite svojeg voditelja ureda da kupi biljke ili donesite vlastite.

Izbjegavajte robu za jednokratnu uporabu i reciklirajte

Plastične čaše za jednokratnu uporabu neslavno su loše za okoliš pa umjesto toga upotrebljavajte staklenu čašu ili bocu za višekratnu uporabu. Spremnici koji se mogu kompostirati ili reciklirati bolji su od plastike, ali ne mogu se zaista ponovno upotrijebiti. Donošenjem ručka na posao u posudi za višekratnu uporabu izbjeći ćete stvaranje otpada i uštedjeti novac. Pravilno se koristite kantama za recikliranje i razgovarajte s voditeljem ureda ako ih na vašem radnom mjestu nema. Slično tome, ako vaše uredske kupaonice imaju papirnate ručnike, upitajte ih mogu li se zamijeniti sušilicama za ruke.

Promicanje digitalnog pristupa

Recikliranje i odlaganje otpada primjeri su organizacijskih procesa koji mogu biti izvan vaše kontrole. Međutim, možete potaknuti kolege da promijene svoje navike i time potaknuti veće promjene. Primjerice, pokušajte promicati digitalnu kulturu upotrebom zajedničkih internetskih dokumenata i radnih prostora. Kao mlađi zaposlenik možda ćete biti bolje upoznati s najnovijim alatima i bez straha podijelite svoje ideje. Takvim će se promjenama povećati učinkovitost i smanjiti količina otpada.

Dobivanje ekološkog certifikata

Mnoge organizacije dobivaju certifikate zaštite okoliša, što znači da moraju ispunjavati određene standarde. To je jedan od najboljih načina za uvođenje trajnih promjena na radnom mjestu. Ako ga vaša organizacija nema, možda biste mogli osnovati odbor za okoliš i početi raditi na dobivanju certifikata. Također možete pitati svojeg upravitelja ureda o tome tko je vaš dobavljač energije i zatražiti od njega da razmisli o prelasku na poduzeće za zelenu energiju.

Što ako radim od kuće?

Naravno, mnogi od nas sada rade u hibridnim načinima rada ili načinima rada na daljinu u cijelosti, što znači da provodimo određeno vrijeme radeći od kuće. U tom slučaju vjerojatno već radite na zeleniji način, koristeći se alatima na daljinu, izbjegavajući putovanje u ured i, primjerice, pripremajući ručak kod kuće. Ako iznajmljujete svoj dom ili živite u zajedničkom smještaju, veće promjene katkad je teže provesti. Međutim, čak i kao najmoprimac, trebali biste moći odabrati svojeg dobavljača energije. Pobrinite se da uložite i u dvostruko ostakljenje (ili to zatražite od najmodavca). Na taj način vaše prostorije neće biti samo tiše i toplije, već će se i uštedjeti energija i smanjiti vaši računi za grijanje.

U suradnji s EURES-om, europskim portalom za mobilnost pri zapošljavanju.

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
  • Savjeti
  • Mladost
Povezani odjeljak(i)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.