Gå direkt till innehållet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhetsartikel8 juni 2022Europeiska arbetsmyndigheten, Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkluderingLästid: 3 min

Hur du kan göra din arbetsplats grönare

Som anställd är det en bra idé att känna till sin organisations koldioxidavtryck. Särskilt om du är en ung person i början av din karriär har du möjlighet att föra in nya perspektiv och ändra på omoderna förfaranden. Här är några tips som hjälp!

Ways to make your workplace greener

Stäng av dina apparater

För att göra arbetsplatsen grönare kan det ibland räcka att man ändrar sina egna vanor lite grann. Att till exempel stänga av sina apparater är ett av de enklaste sätten att spara energi på. Skärmar behöver inte vara i standbyläge hela dygnet, så se till att stänga av dem när du går från jobbet.

Använd mindre papper

Innan du skriver ut något, fråga dig alltid om du verkligen behöver den där utskriften. Ibland kan det vara bra att anteckna på utskrivna dokument, men försök att undvika onödigt avfall. Fundera också på hur många kopior du faktiskt behöver.

Skaffa dig några växter

Växter är bokstavligt talat det mest uppenbara sättet att göra kontoret grönare. De gör arbetsplatsen mycket trevligare och fridfullare, och hjälper till att reglera luftfuktigheten. Be din kontorschef att köpa in några växter, eller ta med dig dina egna.

Undvik engångsprodukter – och återvinn

Plastmuggar av engångstyp är kända för att vara dåliga för miljön, varför det är bättre att använda glas eller återanvändbara flaskor. Komposterbara eller återvinningsbara behållare är bättre än plast, men de är inte i egentlig mening återanvändbara. Att ta med sig lunchen till jobbet i en återanvändbar behållare gör att man kan undvika avfall och spara pengar. Använd återvinningssoptunnor på rätt sätt och hör med din kontorschef om de inte finns på din arbetsplats. Om kontorstoaletterna är utrustade med pappershanddukar kan du fråga om de kan bytas ut mot elektriska handtorkar.

Arbeta för en digital strategi

Återvinning och avfallshantering är exempel på organisationsprocesser som kan ligga utanför din kontroll. Men du kan uppmuntra dina kollegor till att ändra sina vanor och slå ett slag för större förändringar. Försök till exempel att arbeta för en kultur som sätter digitala lösningar främst, genom delade elektroniska dokument och arbetsutrymmen. Som yngre anställd kanske du är mer förtrogen med de senaste verktygen, så var inte rädd för att dela med dig av dina idéer. Dessa förändringar kommer att öka effektiviteten och minska avfallet.

Skaffa en miljöcertifiering

Många organisationer får miljöcertifieringar, vilket innebär att de måste uppfylla specifika standarder. Detta är ett av de bästa sätten att skapa en varaktig förändring av arbetsplatsen. Om din organisation inte har någon certifiering kan du kanske starta en miljökommitté och börja arbeta för att den ska få en. Du kan också fråga din kontorschef om vem som är er energileverantör och eventuellt om det är möjligt att byta till ett grönt energiföretag.

Och om jag arbetar hemifrån?

Naturligtvis arbetar många av oss nu i hybridform eller helt på distans, vilket gör att vi tidvis arbetar hemifrån. Om så är fallet, arbetar du troligen redan på ett grönare sätt, genom att du använder distansverktyg, undviker att pendla till kontoret och lagar din lunch hemma, till exempel. Om du hyr eller delar bostad kan det vara svårt att införa större förändringar. Men även som hyresgäst bör man kunna välja sin energileverantör. Se också till att investera i flerglasrutor (eller be din hyresvärd att göra det). Detta gör inte bara rummen tystare och varmare – utan sparar även energi och minskar uppvärmningskostnaderna.

I samarbete med Eures, den europeiska portalen för rörlighet i arbetslivet.

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Teman
  • Råd och tips
  • Ungdom
Relaterade avsnitt
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfriskrivning

Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.