Gå til hovedindholdet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhedsartikel8. juni 2022Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion3 min læsetid

Sådan gør du din arbejdsplads grønnere

Som medarbejder er det godt at være opmærksom på sin organisations CO2-fodaftryk. Hvis du er ung og lige har startet din karriere, kan du måske komme med nye perspektiver og ændre forældede praksisser. Her er nogle tips til dig!

Ways to make your workplace greener

Sluk dine enheder

Med blot små ændringer i dagligdagen kan du gøre din arbejdsplads grønnere. En af de enkleste måder at spare energi på er for eksempel at slukke for dine enheder. Skærme behøver ikke at være på standby døgnet rundt, så sørg for at slukke dem, når du afslutter arbejdet.

Brug mindre papir

Før du udskriver noget, skal du altid spørge dig selv, om du virkelig har brug for det. Nogle gange kan det være nyttigt at lave noter på trykte dokumenter, men undgå unødvendigt spild. Tænk også over, hvor mange fotokopier du rent faktisk har brug for.

Få nogle planter

I bogstavelig forstand er planter den mest indlysende måde at gøre dit kontor grønnere på. De gør din arbejdsplads meget mere behagelig og fredelig og er med til at regulere luftfugtigheden. Bed din kontorchef om at købe nogle planter – eller medbring dem selv.

Undgå engangsprodukter – genbrug i stedet for

Engangsbægre er notorisk dårlige for miljøet. Brug hellere et drikkeglas eller en genanvendelig flaske. Komposterbare eller genindvindelig beholdere er bedre end plast, men de er ikke reelt genanvendelige. Medbringer du din frokost i en genanvendelig beholder, undgår du spild og sparer penge. Brug genbrugsbeholdere korrekt, og tal med din kontorchef, hvis din arbejdsplads ikke har dem. Hvis din arbejdsplads har papirhåndklæder, så spørg, om de kan udskiftes med håndtørreapparater.

Slå et slag for digitalisering

Genindvinding og bortskaffelse af affald er eksempler på organisatoriske processer, som du måske ikke har kontrol over. Du kan dog opfordre kollegerne til at ændre deres vaner og presse på for større ændringer. Forsøg f.eks. at fremme en digital kultur ved at bruge fælles online dokumenter og arbejdsområder. Som yngre medarbejder er du måske mere fortrolig med de seneste værktøjer, så vær ikke bange for at dele dine idéer. Sådanne ændringer vil øge produktiviteten og reducere affaldsmængden.

Bliv miljøcertificeret

Mange organisationer opnår miljøcertificeringer, hvilket betyder, at de skal opfylde visse standarder. På arbejdspladsen, er dette er en af de bedste måder at skabe varige ændringer på. Hvis din organisation ikke har et miljøcertifikat, kan du måske tage initiativ til at starte et miljøudvalg eller arbejde hen imod at få et. Du kan også spørge din kontorchef, hvem jeres energileverandør er, og bede ham eller hende om at overveje et skifte til et grønt energiselskab.

Hvad hvis jeg arbejder hjemmefra?

Selvfølgelig er mange af os nu hybrid- eller fuldtids telearbejdere, hvilket betyder, at vi bruger tid på at arbejde hjemmefra. I så fald arbejder du sandsynligvis allerede på en grønnere måde, fordi du f.eks. bruger fjernværktøjer, undgår at pendle til kontoret og laver frokost derhjemme. Hvis du er lejer eller bor i delelejlighed, kan det være vanskeligt at foretage større ændringer. Men selv som lejer skal du kunne vælge din energileverandør. Sørg for også at investere i termoruder (eller bed din udlejer om at gøre det). Det vil ikke blot sænke støjniveauet i dine rum, og gøre dem varmere – det vil også spare energi og reducere varmeregningen.

Udarbejdet i samarbejde med Eures, den europæiske jobmobilitetsportal.

 

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over arrangementer

Kommende onlinearrangementer

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Emner
  • Råd og tips
  • Ungdom
Relaterede sektion(er)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.