Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
News article8 juni 2022European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion3 min read

Slik kan du gjøre arbeidsplassen grønnere

Det er lurt å være klar over organisasjonens karbonavtrykk. Hvis du er en ung person som starter karrieren, kan det hende at du kan bidra med nye perspektiver og endre utdatert praksis. Her er noen tips for å hjelpe deg!

Ways to make your workplace greener

Slå av enheter og utstyr

Noen av måtene vi kan gjøre arbeidsplassen grønnere på, innebærer små endringer i individuelle vaner. Å skru av enheter og utstyr når det ikke er i bruk er en av de enkleste måtene å spare energi på. Skjermer trenger ikke å stå i standby 24 timer i døgnet; sørg for at de slås av når arbeidet er ferdig.

Bruk mindre papir

Skriv bare ut det som er nødvendig, og spør deg selv om du virkelig trenger det. Noen ganger kan det være nyttig å gjøre notater på et utskrevet dokumenter, prøv imidlertid å unngå unødvendig avfall. Tenk på hvor mange kopier du faktisk trenger.

Skaff noen planter

I bokstavelig forstand er planter den mest åpenbare måten å gjøre kontoret grønnere på. De gjør arbeidsplassen mye mer behagelig og fredelig og hjelper med å regulere fuktighetsnivået. Be kontorsjefen om kjøpe noen planter, eller ta med egne.

Unngå engangsartikler – tenk resirkulering

Engangsbegre av plast er kjente miljøsyndere, bruk derfor et vanlig glass eller en gjenbruksflaske i stedet. Komposterbare eller resirkulerbare beholdere er bedre enn plast, men de er ikke virkelig gjenbrukbare. Ta med lunsjen i en gjenbrukbar beholder; dette reduserer avfall og sparer penger. Bruk kildesortering og snakk med kontorsjefen dersom det ikke finnes gode rutiner på dette. Hvis toalettene på arbeidsplassen har papirhåndklær, spør om de kan erstattes med håndtørkere.

Oppfordre til en digital tilnærming

Resirkulering og avfallshåndtering er eksempler på organisatoriske prosesser som kan være utenfor din kontroll. Du kan imidlertid oppmuntre kolleger til å endre vaner og legge press på større endringer. Prøv for eksempel å fremme en tenk «digitalt først» kultur ved å bruke felles nettbaserte dokumenter og møterom. Som en yngre ansatt kan det hende at du er bedre kjent med de nyeste verktøyene, så ikke vær redd for å dele ideene dine. Slike endringer vil øke effektiviteten og redusere avfall.

Bli miljøsertifisert

Mange organisasjoner oppnår miljøsertifiseringer, noe som betyr at de må oppfylle spesifikke standarder. Dette er en av de beste måtene for å skape varige endringer på arbeidsplassen. Hvis organisasjonen din ikke har en sertifisering, kan du kanskje opprette en egen miljøkomité og begynne dette arbeidet. Du kan også spørre kontorsjefen om hvilken energileverandør virksomheten har og be dem vurdere å bytte til et grønt energiselskap.

Hva om jeg jobber hjemmefra?

Selvfølgelig jobber mange av oss nå i hybride arbeidsoppsett eller fullstendig eksternt, noe som betyr at mange jobber hjemmefra. I dette tilfellet jobber du sannsynligvis allerede på en grønnere måte, for eksempel ved å bruke eksterne verktøy, unngå pendling og lage lunsj hjemme. Hvis du er leier eller bor i bofellesskap, kan større endringer være vanskelig. Selv som leietaker bør du imidlertid kunne velge energileverandør. Det er en god idé å investere i isolerglass (eller be utleieren om å gjøre det). Dette vil ikke bare gjøre rommene varmere og gi mindre støy – det vil også spare energi og gi lavere strømregninger.

I partnerskap med EURES, den europeiske jobbmobilitetsportalen.

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedI

Nærmere opplysninger

Temaer
  • Råd og tips
  • Ungdom
Relaterte seksjon(er)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.