Preskoči na glavno vsebino
Logotip
EURES (EURopean Employment Services)
  • Novice
  • 8. junij 2022
  • Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
  • Predviden čas branja: 3 min

Kako svoje delovno mesto narediti okolju prijaznejše

Dobro je, da se zaposleni zavedamo ogljičnega odtisa podjetja, v katerem delamo. Zlasti mladi delavci, ki komaj začenjajo svojo poklicno pot, lahko morda v podjetju opozorijo na nove vidike in spremenijo zastarele prakse. V nadaljevanju predstavljamo nekaj nasvetov, ki vam bodo pri tem pomagali!

Ways to make your workplace greener

Izklopite svoje naprave

Nekateri ukrepi za ustvarjanje okolju prijaznejšega delovnega mesta zahtevajo zgolj majhne spremembe navad posameznikov. Izklapljanje naprav je na primer eden najpreprostejših načinov varčevanja z energijo. Ni potrebe po tem, da bi monitorji bili v pripravljenosti 24 ur na dan, zato jih po končanem delu izklopite.

Zmanjšajte porabo papirja

Preden nekaj natisnete, se vprašajte, ali to res potrebujete. Čeprav lahko že natisnjene dokumente uporabimo kot papir za zapiske, se raje poskusite izogniti ustvarjanju nepotrebnih odpadkov. Razmislite, koliko izvodov dejansko potrebujete.

Opremite svoj delovni prostor z rastlinami

Rastline so najočitnejši pokazatelj okolju prijaznejše pisarne. Zaradi njih je vaše delovno mesto videti veliko prijetnejše in bolj umirjeno, pomagajo pa tudi uravnavati vlažnost v zraku. Svojemu nadrejenemu predlagajte, naj podjetje nabavi nekaj lončnic, ali pa prinesite svoje rastline.

Izogibajte se izdelkom za enkratno uporabo in reciklirajte

Plastični lončki za enkratno uporabo so zelo škodljivi za okolje, zato raje uporabljajte skodelice ali steklenice za večkratno uporabo. Posode, ki jih je mogoče kompostirati ali reciklirati, so nekoliko boljše od plastičnih, vendar jih ni mogoče dejansko ponovno uporabiti. Če boste svoje kosilo v pisarno prinesli v posodi za večkratno uporabo, se boste izognili odvečnim odpadkom in prihranili denar. Uporabljajte koše za recikliranje in opozorite na to svojega nadrejenega, če jih vaše podjetje nima. Enako velja za papirnate brisače v toaletnih prostorih – pozanimajte se, ali bi jih bilo mogoče nadomestiti s sušilniki za roke.

Spodbujajte digitalni pristop

Na recikliranje in odstranjevanje odpadkov v podjetju morda ne morete vplivati, lahko pa sodelavce spodbudite, da spremenijo svoje navade in si prizadevajo za večje spremembe. Poskusite na primer spodbujati kulturo „dajanja prednosti digitalnemu“ z uporabo skupnih spletnih dokumentov in delovnih prostorov. Kot mlajši zaposleni ste morda bolj vešči dela z najnovejšimi orodji, zato se ne bojite drugim razkriti svojih zamisli. Tovrstne spremembe bodo povečale učinkovitost poslovanja in zmanjšale količino odpadkov.

Pridobite okoljski certifikat

Številne organizacije si prizadevajo dobiti okoljske certifikate, kar pomeni, da morajo izpolnjevati posebne standarde. To je eden najboljših načinov za trajno spremembo v podjetjih. Če vaše podjetje certifikata še nima, bi morda lahko prav vi ustanovili okoljski odbor in naredili prve korake za dosego tega cilja. Svojega nadrejenega lahko tudi vprašate, kdo dobavlja energijo podjetju, in ga prosite, naj razmisli o prehodu na dobavitelja zelene energije.

Kaj pa če delam od doma?

Seveda mnogi od nas sedaj delamo v okviru hibridnih oblik dela ali povsem na daljavo, kar pomeni, da določen čas delamo od doma. V tem primeru verjetno že delate na okolju prijaznejši način, in sicer z uporabo orodij za delo na daljavo, zmanjšanjem števila prevozov na delo in pripravljanjem kosila doma. Če imate stanovanje v najemu ali živite stanovanjski skupnosti, utegnejo biti večje spremembe težavnejše. Vendar bi morali imeti tudi kot najemniki možnost izbire dobavitelja energije. Poskrbite tudi, da boste vložili sredstva v dvojno zasteklitev (ali za to prosite svojega najemodajalca). Tako ne bodo prostori samo manj hrupni in toplejši, temveč boste tudi zmanjšali porabo energije in znižali stroške ogrevanja.

V partnerstvu z evropskim portalom za zaposlitveno mobilnost EURES.

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

Eures na Facebooku

Eures na Twitterju

Eures na LinkedInu

Teme
  • Namigi in nasveti
  • Mladina
Povezani razdelki
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.