Kapcsolja ki készülékeit!
Munkahelye zöldebbé tételének néhány módja egyéni szokásainak csekély mértékű megváltoztatását jelenti. Az energiatakarékosság egyik legegyszerűbb módja például a készülékek kikapcsolása. A monitornak nem kell napi 24 órában készenléti állapotban lennie; ügyeljen arra, hogy a munka befejezésekor kikapcsolja.
Használjon kevesebb papírt!
Mielőtt kinyomtatna valamit, mindig tegye fel magának a kérdést, hogy valóban szüksége van-e a nyomtatványra. Bár néha hasznosnak bizonyulhat a kinyomtatott dokumentum jegyzetekkel való ellátása, próbálja elkerülni a felesleges hulladékelőállítást. Gondolja át azt is, hogy valójában hány példányra van szüksége.
Szerezzen be növényeket!
Nyilvánvalóan növényekkel teheti legkönnyebben zöldebbé irodáját. Sokkal kellemesebbé és meghittebbé teszik a munkahelyét, és segítenek a páratartalom szabályozásában. Kérje meg irodavezetőjét, hogy vegyen növényeket, vagy vigye be a sajátjait.
Kerülje az egyszer használatos termékeket és törekedjen az újrahasznosításra!
Az egyszer használatos műanyagpoharak tudvalevőleg károsítják a környezetet, ezért használjon inkább üvegpoharat vagy többször használható palackot. A komposztálható vagy újrafeldolgozható tárolóedények jobbak, mint a műanyag, de valójában nem használhatók fel újra. Ha az ebédjét többször használható tárolóedényben viszi be a munkahelyére, nem hoz létre hulladékot és pénzt takarít meg. Használja megfelelően a szelektív hulladékgyűjtőket és beszéljen irodavezetőjével, ha a munkahelye nem rendelkezik ilyenekkel. Arra is kérje meg az irodavezetőt, hogy a munkahelyi mosdókban a papírtörlőket helyettesítsék kézszárítókkal.
Szorgalmazza a digitalizálást!
Az újrahasznosítás és a hulladák-ártalmatlanítás olyan szervezeti folyamatok példái, amelyekre nem biztos, hogy ráhatása van. Ugyanakkor ösztönözheti kollégáit, hogy változtassanak szokásaikon, és nagyobb változtatásokat is szorgalmazhat. Például megosztott online dokumentumok és munkaterek használatával próbálja előmozdítani a digitális jelleget előnyben részesítő kultúrát. Fiatalabb munkavállalóként talán jobban ismeri a legújabb eszközöket – ne féljen megosztani elképzeléseit. Az ilyen változások növelik a hatékonyságot és csökkentik a hulladék mennyiségét.
Szerezzen környezetvédelmi tanúsítványt!
Számos szervezet szerez környezetvédelmi tanúsítványt, ami azt jelenti, hogy egyedi szabványoknak kell megfelelniük. Ez az egyik legjobb módja annak, hogy tartós változás következzen be a munkahelyen. Ha az Ön szervezete nem rendelkezik ilyennel, érdemes létrehoznia egy környezetvédelmi bizottságot, és megkezdeni az ezzel kapcsolatos munkát. Azt is megkérdezheti az irodavezetőtől, hogy ki az energiaszolgáltatója, és javasolhatja, hogy fontolják meg egy zöldenergia-vállalatra való áttérést.
És ha otthonról dolgozik?
Természetesen sokan jelenleg hibrid körülmények között vagy teljes távmunkában dolgozunk, ami azt jelenti, hogy sok időt töltünk otthoni munkavégzéssel. Ebben az esetben valószínűleg már most is környezetbarátabb módon dolgozik, például távoli eszközöket használ, elkerüli az irodába való ingázást, és otthon készít magának ebédet. Ha Ön lakást bérel vagy közös szálláson él, a nagyobb változtatások nehézségekbe ütközhetnek. Az energiaszolgáltatót azonban bérlőként is megválaszthatja. Fektessen be a kettős üvegezésbe is (vagy kérje meg erre a bérbeadót). Ez nemcsak csendesebbé és melegebbé teszi a szobáit, hanem energiát is megtakarít vele, és csökkenti fűtési számláit.
Partnerségben az EURES-szel, az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portáljával.
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2022. június 8.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Ifjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Javaslatok és tippek
- Oktatás és képzés
- Élet és munka
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles