Тайната за използване на обратната връзка от вашия ръководител като катализатор за растеж

Действайте по положителен начин

Никога не е приятно да се чуе негативна обратна връзка и това често може да бъде демотивиращо. Опитайте се обаче да не приемате лошите отзиви лично, тъй като ръководителят ви е на ваша страна. Не бързайте да реагирате и отделете малко време, преди да отговорите. Трябва да се опитате да възприемете обратната връзка като възможност за учене и растеж. Слушайте непредубедено и задавайте въпроси, за да изясните повдигнатите теми. Така ще покажете на ръководителя си, че сте професионалист и искате да продължите напред. Не забравяйте, че ръководителят ви иска най-доброто за вас и иска да ви помогне да постигнете целите и стремежите си в рамките на фирмата.

Съставете план за действие.

Работете с ръководителя си, за да съставите план за действие занапред. Най-важното е да определите конкретни и осъществими стъпки, които можете да предприемете, за да приложите обратната връзка от ръководителя ви. След това помислете за дейностите и действията, които трябва да предприемете, за да постигнете целите си. Опитайте се да ги направите постижими и управляеми, като определите крайни срокове и нива на приоритет за всяка задача. Планът за действие не трябва да бъде завършен документ, можете да го актуализирате и ревизирате. Помислете за това как ще контролирате и оценявате напредъка си и как ще проследявате представянето и резултатите си. Това е важно, за да се гарантира, че успешно приемате обратната връзка от вашия ръководител.

Определете силните си качества

Обратната връзка е от съществено значение, за да ви помогне да направите подобрения в ключови области и да стигнете до следващото ниво в професионалното си развитие. Обикновено се съсредоточаваме върху слабостите си, но не забравяйте да разпознавате и силните си качества. Това е важно, тъй като силните ви качества могат да ви помогнат да приложите изцяло обратната връзка от ръководителя ви. Съставете списък с всички ваши силни качества в една колона, а в друга колона — обратната връзка от вашия ръководител и точките за действие. Оттук нататък следва да е ясно кои качества може да се използват за успешното изпълнение на дадена точка за действие. Например, ако имате силни комуникационни умения, можете да използвате това качества, за да подобрите работата на вашата длъжност. Важно е да запомните силните си страни и как можете да ги използвате, за да можете да допринесете за фирмата.

Последващи действия и актуализация

Поддържането на редовен контакт с вашия ръководител след получаването на обратна връзка е един от най-добрите начини да покажете, че прилагате в действия обратната връзка. Планирайте веднъж на две седмици или веднъж в месеца срещи онлайн или лично, за да обсъдите напредъка си и всички предизвикателства, с които може да се сблъскате. Ако срещате трудности, по-добре е да повдигнете този въпрос. Трябва предварително да подготвите конкретни примери, за да покажете на ръководителя си как се справяте с предишната обратна връзка. Не забравяйте, че вашият ръководител е там, за да ви помага, така че не се колебайте да поискате повече обратна връзка и подкрепа.

Искате повече съвети за това как да успеете в професионалното си развитие? Вижте нашата статия за социалните умения, които ще допринесат за професионалното ви развитие.

Връзки по темата:

Тези социални умения ще допринесат за професионалното ви развитие

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES ​

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn