Wkraczasz na rynek pracy? Unia Europejska ułatwi Ci start zawodowy

New to the workforce? Let the EU make your road to employment easier

Statystyki pokazują, że młodzi ludzie są jedną z grup najdotkliwiej odczuwających skutki wszelkich kryzysów. Takie dane jeszcze bardziej uwydatniają, jak ważne są inicjatywy mające na celu tworzenie perspektyw dla młodego pokolenia:

W następstwie kryzysu finansowego, który miał miejsce pod koniec pierwszego dziesięciolecia XXI w. stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25. roku życia osiągnęła w 2013 r. najwyższy poziom prawie 25%.
Obecnie 8 milionów osób młodych nie kształci się, nie pracuje ani nie uczestniczy w szkoleniach (NEET).
Co czwarty młody dorosły jest zagrożony ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, a 40% z nich ma trudności z pokryciem podstawowych wydatków.
Od wielu lat stopa bezrobocia młodzieży stale utrzymuje się na poziomie około dwa razy wyższym niż ogólna stopa bezrobocia.

Według stanu na kwiecień 2024 r. bezrobocie wśród europejskiej młodzieży ustabilizowało się na poziomie 14,5%, co stanowi poprawę w porównaniu z poziomami odnotowanymi prawie 10 lat temu. Na tej podstawie UE obrała sobie za cel dalsze ograniczanie tego problemu. Oto kluczowe inicjatywy.

Ścieżki do zatrudnienia młodzieży

Gwarancja dla Młodzieży to zobowiązanie do zapewnienia wszystkim młodym ludziom w wieku poniżej 30 lat dobrej jakości oferty – zatrudnienie, kształcenie ustawiczne, przyuczanie do zawodu czy też staż – w ciągu czterech miesięcy od uzyskania statusu osoby bezrobotnej lub zakończenia nauki. Celem jest zapewnienie zainteresowanym odpowiedniego doradztwa zawodowego, a także właściwego wsparcia w dostępie do programów szkoleniowych, gdy potrzebują oni podnieść swoje kwalifikacje. Do tej pory w ramach inicjatywy dopasowano odpowiednie oferty dla 57 milionów młodych ludzi.

Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych skierowana jest głównie do młodych ludzi, którzy nie kształcą się, nie pracują ani nie szkolą się zawodowo (tzw. młodzież NEET) oraz do osób długotrwale bezrobotnych. Inicjatywa ta została włączona do programuEuropejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021–2027. Oznacza to, że kraje o wskaźnikach NEET powyżej średniej unijnej, takie jak Grecja, Włochy, Litwa i Rumunia, mają obowiązek przeznaczać co najmniej 12% swoich zasobów z EFS+ na wsparcie młodych ludzi.

Interesuje Cię przyuczenie do zawodu, które pozwoli wypełnić lukę między edukacją a pracą? Uznając, że dla wielu młodych ludzi może to być ważny krok przejściowy, UE uruchomiła europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego. To platforma skierowana do pracodawców, instytucji szkoleniowych, organizacji młodzieżowych, władz publicznych i grup badawczych, której celem jest poprawa dostępności, jakości i reputacji programów przyuczenia do zawodu w całej Europie. Do tej pory sojusz zgromadził ponad 500 partnerów, którzy zobowiązali się zapewnić młodym pracownikom ponad 3 miliony ofert szkoleń i pracy.

Dostrzegając wartość pracy ludzi młodych, UE inwestuje w swoich młodszych obywateli przez zapewnienie celowego finansowania, informacji o możliwościach zatrudnienia i szkolenia, a także wysokiej jakości staże i praktyki. Takie inicjatywy istnieją po to, aby wzmocnić pozycję osób młodych takich jak Ty i pozwolić im w pełni wykorzystać swój potencjał!

Chcesz rozwijać się zawodowo? Niech EURES wskaże Ci drogę! Kampania „Twoja kariera zaprowadzi Cię daleko” ma na celu wspieranie studentów, uczniów szkół zawodowych, praktykantów i stażystów poszukujących pierwszej pracy za granicą. Odwiedzaj dedykowaną stronę internetową, aby na bieżąco śledzić nowe możliwości, i wypatruj w mediach społecznościowych hashtagów #withEURES i #EURESjobs.

Powiązane linki:

Zatrudnienie młodzieży: działania UE

Komisja Europejska:Wsparcie zatrudnienia młodzieży

Nota tematyczna:unijna polityka młodzieżowa

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Życie i praca w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online