Πώς να ξεχωρίσετε σε μια ομαδική συνέντευξη

Οι ομαδικές συνεντεύξεις είναι μια κάπως ασαφής έννοια για τους αιτούντες εργασία. Ποιος είναι ο σκοπός τους; Πώς θα αξιολογηθείτε; Με ποιον τρόπο μπορείτε να ξεχωρίσετε από τους υπόλοιπους υποψηφίους που συμμετέχουν στην ίδια συνέντευξη; Κάποιοι μπορεί να σκεφτούν ότι οι ομαδικές συνεντεύξεις αποτελούν ένα μέσο το οποίο χρησιμοποιούν οι τεμπέληδες εργοδότες προκειμένου να εξοικονομήσουν χρόνο συγκεντρώνοντας ταυτοχρόνως πολλούς υποψηφίους. Δεν είναι όμως έτσι τα πράγματα.

Για ποιον λόγο επιλέγεται η ομαδική συνέντευξη;

Οι ομαδικές συνεντεύξεις μπορεί να θεωρηθούν ως ένας τρόπος τον οποίο χρησιμοποιούν οι εργοδότες για να εξετάσουν ταυτόχρονα πολλούς υποψηφίους και να αξιολογήσουν τις δεξιότητές τους σε επίπεδο επικοινωνίας, ομαδικής εργασίας, λήψης αποφάσεων και ηγεσίας. Είναι πιο συνηθισμένες στις περιπτώσεις θέσεων εργασίας που απαιτούν άμεση επαφή με πελάτες όπως είναι, για παράδειγμα, το λιανικό εμπόριο, ο κλάδος της φιλοξενίας και των υπηρεσιών εστίασης, όπου οι συγκεκριμένες ικανότητες διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο. Η συγκεκριμένη μορφή συνέντευξης θεωρείται προσομοίωση του τι θα περιλαμβάνει πραγματικά η θέση, και οι υποψήφιοι αξιολογούνται βάσει των επιδόσεών τους υπό «ρεαλιστικές» συνθήκες. Οι ομαδικές συνεντεύξεις μπορεί να διεξαχθούν για την αξιολόγηση υποψηφίων για μία ή για πολλές διαφορετικές θέσεις.

Τι πρέπει να περιμένω;

Η συνέντευξη μπορεί να περιλαμβάνει συνηθισμένες ερωτήσεις συνέντευξης, αλλά και ομαδικές εργασίες, όπως ασκήσεις επίλυσης προβλημάτων. Να είστε προετοιμασμένοι για ερωτήσεις που έχουν ως στόχο να εξετάσουν τον βαθμό της παρουσίας σας στο πλαίσιο ομάδας. Για παράδειγμα: «Ποιον θα προσλαμβάνατε από την ομάδα αυτή και γιατί;» ή «Ποια σημεία θα συνιστούσατε στον συγκεκριμένο υποψήφιο να βελτιώσει ώστε να αυξήσει τις πιθανότητες πρόσληψής του στη συγκεκριμένη θέση;». Να θυμάστε ότι θα αξιολογηθείτε τόσο για τη συμπεριφορά σας στο πλαίσιο ομάδας, όσο και για τις ικανότητές σας να αλληλεπιδράτε με τους άλλους και να τους ακούτε.

Πώς μπορώ να ξεχωρίσω;

Οι ομαδικές συνεντεύξεις μπορεί να είναι δύσκολες και αγχωτικές. Για να σας βοηθήσουμε να αντεπεξέλθετε με επιτυχία σε αυτό το δύσκολο σενάριο και να εντυπωσιάσετε τα άτομα που θα διεξάγουν τις συνεντεύξεις, παραθέτουμε στη συνέχεια ορισμένες συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε και να επιτύχετε καλές επιδόσεις σε μια τέτοιου είδους συνέντευξη.

Πρώτα απ’ όλα, κάντε την έρευνά σας σχετικά με την εταιρεία και τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Αυτό θα σας βοηθήσει να παρουσιάσετε τον εαυτό σας με αυτοπεποίθηση και να εκφράσετε το ενδιαφέρον και τον ενθουσιασμό σας. Θα σας βοηθήσει επίσης να αντιμετωπίσετε την πίεση που μπορεί να νιώσετε σε μια ομάδα με αγνώστους, καθώς θα διαθέτετε ήδη κάποιες βασικές γνώσεις και προσδοκίες σχετικά με το τι θα περιλαμβάνει η συνέντευξη.

Να είστε πρωτότυποι: μην επαναλαμβάνετε αυτά που είπαν και οι άλλοι ούτε να δίνετε γενικές απαντήσεις· αντ’ αυτού, προσπαθήστε να αναδείξετε τις μοναδικές δεξιότητες και εμπειρίες που διαθέτετε σχετικά με τη συγκεκριμένη θέση. Μπορείτε επίσης να αξιοποιήσετε την απάντηση κάποιου άλλου προσθέτοντας τις δικές σας ιδέες ή παραδείγματα. Με αυτόν τον τρόπο, αποδεικνύετε την ικανότητά σας να ακούτε, να συνεργάζεστε και να συνεισφέρετε στη συζήτηση.

Πάρτε το προβάδισμα. Μία από τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες σε μια ομαδική συνέντευξη είναι τα ηγετικά προσόντα. Αν έχετε την ευκαιρία να ηγηθείτε μιας ερώτησης, μιας γνώμης, ενός επιχειρήματος ή μιας εργασίας, μην διστάσετε να το κάνετε. Αυτό δείχνει ότι είστε άτομο που αναλαμβάνει πρωτοβουλίες, έχετε αυτοπεποίθηση και είστε σε θέση να διαχειριστείτε ευθύνες. Ωστόσο, προσέξτε να μην μονοπωλήσετε τη συζήτηση ή να επισκιάσετε τους υπόλοιπους υποψηφίους. Θα πρέπει επίσης να σέβεστε τις απόψεις και τις προτάσεις των υπόλοιπων συμμετεχόντων στη συνέντευξη και να τους δίνετε χώρο για να εκφραστούν.

Τέλος, επιδείξτε πνεύμα ομαδικής συνεργασίας. Οι εργοδότες θέλουν να δουν ότι μπορείτε να συνεργαστείτε καλά με τους υπόλοιπους υποψηφίους, ακόμη και αν δεν τους γνωρίζετε ή δεν συμφωνείτε μαζί τους. Ανταλλάξτε απόψεις με τους υπόλοιπους συμμετέχοντες στη συνέντευξη, χρησιμοποιώντας το όνομά τους, αναγνωρίζοντας τα επιχειρήματά τους και υποστηρίζοντας τις ιδέες τους. Αντιμετωπίστε τους ως μέλη της ομάδας σας και όχι ως ανταγωνιστές. Ως άτομο που χαρακτηρίζεστε από ομαδικό πνεύμα, πρέπει να επιδεικνύετε πνεύμα συνεργασίας, προσαρμοστικότητα και σεβασμό προς τους άλλους.

Έχετε προγραμματισμένη συνέντευξη; Διαβάστε περισσότερα σχετικά με το πώς να εντυπωσιάσετε τον εργοδότη σε μια συνέντευξη εργασίας.

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Χρήσιμες συμβουλές του EURES για τα άτομα που αναζητούν εργασία

Διαβάστε περισσότερα:

Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση

Αναζήτηση συμβούλων EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES

Βάση αναζήτησης θέσεων εργασίας EURES

Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES

Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις

Το EURES στο Facebook