Cum să vă faceți remarcat la un interviu de grup

Interviurile de grup reprezintă întrucâtva un concept vag pentru candidații la un loc de muncă. Care este scopul lor? Cum veți fi evaluat? Și cum ar trebui să vă faceți remarcat în detrimentul altor candidați care participă la același interviu? Unii ar putea considera că aceste tipuri de interviuri sunt modalitatea prin care un angajator leneș încearcă să economisească timp adunând laolaltă mai mulți candidați. Dar nu este tocmai așa.

De ce un interviu de grup?

Interviurile de grup sunt o modalitate prin care angajatorii pot selecta mai mulți candidați deodată și le pot evalua abilitățile, precum cele de comunicare, de lucru în echipă, de conducere și de luare a deciziilor. Sunt utilizate mai frecvent pentru posturi care implică interacțiunea cu clienții, de exemplu în domeniul vânzării cu amănuntul, al ospitalității și al alimentației publice, unde aceste competențe sunt esențiale. Acest format este folosit ca simulare a ce va presupune, de fapt, postul respectiv, iar candidații sunt evaluați în funcție de cum care se descurcă în condiții „realiste”. Interviurile de grup ar putea fi realizate pentru a evalua candidați pentru un singur post sau pentru mai multe posturi diferite.

La ce ar trebui să mă aștept?

Interviul ar putea include întrebări de interviu obișnuite, dar și sarcini de grup, precum exerciții pentru rezolvarea unor probleme. Așteptați-vă la întrebări care au scopul de a vă testa felul în care vă comportați într-un context de grup. De exemplu: „Pe cine ați angaja din acest grup și de ce?” sau „Ce i-ați recomanda acestui candidat să îmbunătățească pentru a-și spori șansele de a fi angajat pe acest post?” Rețineți că vi se vor evalua atât modul în care vă comportați într-un grup, cât și modul în care interacționați cu ceilalți și îi ascultați.

Cum mă pot face remarcat?

Interviurile de grup pot fi problematice și stresante. Pentru a vă ajuta să vă descurcați în acest scenariu dificil și să impresionați intervievatorii, iată câteva sfaturi despre cum să vă pregătiți pentru un interviu de grup și cum să obțineți rezultate bune în acest format.

În primul rând, faceți cercetări ca să aflați mai multe despre companie și despre postul pentru care vă depuneți candidatura. Acest lucru vă va ajuta să vă prezentați cu încredere și să vă manifestați interesul și entuziasmul. De asemenea, vă va ajuta să faceți față presiunii de a fi într-un grup de oameni necunoscuți, deoarece veți avea anumite cunoștințe de bază și așteptări cu privire la ce presupune interviul.

Fiți original: nu repetați doar ce au spus alții și nu dați răspunsuri generale; încercați mai degrabă să vă prezentați abilitățile și experiențele unice care sunt relevante pentru postul respectiv. Puteți să vă bazați și pe răspunsul celorlalți candidați, adăugând propriile idei sau exemple. În acest fel, vă demonstrați capacitatea de a asculta, de a coopera și de a contribui la discuție.

Preluați conducerea. Una dintre competențele pe care le caută angajatorii la un interviu de grup este capacitatea de a prelua conducerea. Dacă aveți posibilitatea de a prelua conducerea la o întrebare, o opinie, un punct de vedere sau o sarcină, nu ezitați s‑o faceți. Acest lucru arată că sunteți proactiv, încrezător și capabil să gestionați responsabilități. Aveți grijă însă să nu dominați conversația și să nu-i puneți în umbră pe ceilalți. De asemenea, ar trebui să respectați opiniile și contribuțiile celorlalți participanți la interviu și să le oferiți ocazia de a se exprima.

În cele din urmă, fiți un jucător de echipă. Angajatorii vor să vadă că puteți lucra bine cu alții, chiar dacă nu-i cunoașteți sau nu sunteți de acord cu ei. Comunicați cu ceilalți participanți la interviu, folosindu-le numele, recunoscându-le punctele de vedere și susținându-le ideile. Tratați-i ca și cum v-ar fi coechipieri, nu concurenți. Ca jucător de echipă, arătați că sunteți deschis la colaborare, adaptabil și respectuos.

Aveți programat un interviu? Aflați mai multe despre cum să-i impresionați pe angajatori la interviurile de angajare.

Linkuri conexe:

EURES – Sfaturi și sugestii pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook