Så imponerar du på arbetsgivare i anställningsintervjuer

Läs på om företaget

Se till att i förväg läsa på om företaget som du vill anställas av. Ofta är sidan ”Om oss” på företagets webbplats ett bra ställe att börja på. Men du kan också gå in på sociala medier för att lära dig mer om företagets verksamhet och värderingar.

Att vara påläst kommer hjälpa dig att övertyga din framtida arbetsgivare om att du är seriös i dina ambitioner att arbeta för företaget. Var inte rädd för att nämna specifika företagsprojekt eller verksamheter som intresserar dig. Föreställ dig att du redan jobbar där och vet hur du kan bidra till de framtida projekten. Detta kommer att ge dig många motivationspoäng.

Klä dig rätt

Det säger sig självt att du bör klä dig neutralt och professionellt för din arbetsintervju. Det beror egentligen på vilken typ av företag du söker till, men det fungerar nästan alltid att klä sig ”business casual”.

Kom i god tid till din intervju

Det är viktigt att du kommer 10–15 minuter innan din intervju börjar. Det kommer inte bara att visa att du är förväntansfull över denna möjlighet, utan också ge dig tid att ta in den nya miljön, känna dig bekväm och titta igenom dina anteckningar ytterligare en gång.

Förbered en lista över dina styrkor och svagheter

En standardfråga i anställningsintervjuerna är att tala om vilka dina starka och svaga sidor är för den tjänst som du söker. Se till att du har förberett svaren på dessa frågor i förväg.

Var inte rädd för att prata om färdigheter som inte nämnts i arbetsbeskrivningen, men som skulle kunna hjälpa dig göra ett bra jobb i din nya roll. Det kan eventuellt hjälpa dig att sticka ut bland sökande som har liknande bakgrund.

Var uppriktig när det kommer till dina svaga sidor. Om du inte har tillräcklig erfarenhet eller saknar en viss kompetens – säg det! Se bara till att lyfta fram hur du tänker göra för att skaffa dig den erfarenhet eller kompetens som saknas (t.ex. att du är motiverad att lära dig), så att det inte låter negativt. I slutändan vill den som intervjuar veta hur du kan komma till rätta med dina brister.

Var flexibel

Covid-19-pandemin har lärt oss att arbetslivet kan förändras över en natt. När du pratar om dina färdigheter, se till att du lyfter fram din flexibilitet. Att kunna anpassa sig till olika arbetsmiljöer (t.ex. distans- eller hybridarbete) eller att lära sig nya färdigheter är viktigt eftersom det visar att du kan hänga med om det sker förändringar inom verksamheten.

Beskriv vad du har uppnått

Detta är en annan klassisk fråga som du behöver vara beredd på. Skriv en lista över sådant som du har uppnått och som är relevant för den nya rollen, och var redo att redogöra för det om frågan kommer.

Om du inte har så mycket yrkeserfarenhet kan du kanske lyfta fram relevanta exempel från skolan, universitetet eller till och med det verkliga livet. Om du har mer yrkeserfarenhet kan du skriva en lista över tidigare relevanta projekt och resultat som du kan presentera för arbetsgivaren. Sammanfatta berättelsen kort och på ett övertygande sätt.

Var inte rädd för att ställa frågor

En bra arbetsintervju ska vara ett samtal snarare än ett förhör. Fundera på vilka frågor du kan ställa till intervjuaren före din intervju. Du kan till exempel fråga hur företaget ställer sig till att arbeta hemifrån, hur de ser att denna roll kommer att utvecklas i framtiden eller om teamet som du kommer att ingå i.

Tänk på kroppsspråket

Kroppsspråket underskattas ofta av sökande, men är en viktig del av intervjun. Sitt rak i ryggen och tänk på att ha ögonkontakt med intervjuaren när du pratar. Även om du är nervös, försök att låta bli att pilla med fingrarna eller bita på naglarna och tänk på att svara på frågorna med självsäkerhet.

Upprepa ditt intresse för tjänsten

I slutet av intervjun är det viktigt att du återigen framhåller att du är intresserad av tjänsten och tackar intervjuaren för möjligheten.

Läs vår artikel Så ger du ett gott intryck i jobbintervjuer på nätet.

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Hitta Euresrådgivare

Levnads- och arbetsvillkor i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn