Kuidas avaldada töövestlusel tööandjale muljet

Loe ettevõtte kohta

Loe kindlasti ettevõtte kohta, kuhu kandideerid. Tavaliselt on mugav alustada üldtutvustusest ettevõtte veebilehel. Ettevõtte tegevusest ja väärtustest võid rohkem teada saada selle ühismeediakanalitest.

Need teadmised aitavad kinnitada tulevasele tööandjale, et sul on kindel soov töötada selles ettevõttes. Ära karda nimetada ettevõtte konkreetseid projekte või tegevusi, millest oled huvitatud. Käitu nii, nagu oleksid juba ettevõttes ja teaksid kõike tulevastest projektidest ja sellest, kuidas saad aidata. See näitab sinu motiveeritust.

Rõivastu asjakohaselt

On ütlematagi selge, et töövestlusel tuleb kanda neutraalset ja ametiga sobivat riietust. Täpne riietus oleneb ettevõtte liigist, kuid üldiselt võid kasutada mõõdukalt ametlikku stiili (business casual).

Saabu töövestlusele aegsasti

On oluline, et saabud 10–15 minutit enne algust. Esiteks näitab see, et oled võimalusest huvitatud, ja teiseks annab see ka aega kohaneda uue keskkonnaga, pingest vabaneda ja vaadata märkmed veel kord läbi.

Koosta oma eeliste ja puuduste loetelu

Sageli palutakse töövestlusel, et kandidaat räägiks oma eelistest ja puudustest taotletaval töökohal. Mõtle vastus varem valmis.

Ära karda rääkida oskustest, mida tööpakkumises ei loetletud, kuid mis võivad olla uuel töökohal kasulikud. See võib sind eristada teistest sarnase taustaga kandidaatidest.

Räägi ausalt oma puudustest. Kui sul ei ole piisavalt kogemusi või sul puudub teatud oskus, siis tunnista seda. Kindlasti märgi, kuidas kavatsed need puudused korvata (nt oled valmis õppima), sest muidu kõlab see liiga negatiivselt. Ka tööandja tahab kindlasti teada, kuidas kavatsed puudused ületada.

Näita üles paindlikkust

COVID-19 pandeemia on õpetanud, et töömaailm võib muutuda päevapealt. Kui räägid oskustest, rõhuta kindlasti paindlikkust. Väga oluline on võime kohaneda erinevate töökeskkondadega (näiteks kaugtöö või hübriidtööga) või omandada uusi oskusi, sest see näitab, et suudad muutuda ja kohanduda koos ettevõttega, kui vaja.

Kirjelda oma saavutusi

Ka see on töövestlustel klassikaline küsimus, milleks pead olema valmis. Koosta loetelu oma saavutustest, mis on selle töökoha jaoks asjakohased, ja ole valmis neid tutvustama, kui küsitakse.

Kui sul on töökogemust vähe, mõtle kooli-, ülikooli- või elusaavutustele. Kui sul on rohkem töökogemust, saad loetleda varasemaid asjakohaseid projekte, nende tulemusi ja mõju. Tutvusta saavutusi lühidalt ja veenvalt.

Ära karda küsida

Hea töövestlus kulgeb sujuvalt nagu vestlus, mitte nagu ülekuulamine. Enne töövestlust mõtle, mida võiksid küsida tööandjalt. Näiteks võid neilt küsida, kuidas on nad korraldanud kodunt töötamise, kuidas areneb taotletav töökoht tulevikus või organisatsiooniüksuse kohta, kuhu töökoht kuulub.

Pööra tähelepanu kehakeelele

Töökohataotlejad alahindavad sageli kehakeelt, kuigi see on töövestlusel oluline. Istu sirgelt ja vaata rääkides töövestluse pidajale otsa. Isegi kui oled närviline, ära näperda laual olevaid asju ega näri küüsi, vaid vasta enesekindlalt.

Korda oma huvi ametikoha vastu

Vestluse lõpus rõhuta uuesti, et oled ametikohast huvitatud, ja täna võimaluse eest.

Meie artikkel Kuidas jääda silma veebipõhisel töövestlusel.

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis