Jak při pracovním pohovoru udělat dojem na zaměstnavatele

Vyhledejte si informace

Určitě si o společnosti, ve které se ucházíte o pracovní místo, předem něco přečtěte. Obvykle je dobré začít na jejích internetových stránkách v sekci „O nás“, více informací o činnosti a hodnotách společnosti však naleznete také v sociálních médiích.

Nabyté vědomosti vám pomohou přesvědčit budoucího zaměstnavatele, že to s prací u něj myslíte vážně. Nebojte se zmínit jakékoli konkrétní projekty nebo aktivity společnosti, které vás zajímají. Chovejte se, jako byste ve společnosti již pracovali a věděli vše o plánovaných projektech i o tom, jak se na nich můžete podílet. Získáte tak vysoké hodnocení za motivaci.

Zvolte vhodný oděv

Mělo by být samozřejmostí, že se na pracovní pohovor oblečete neutrálně a slušně. Záleží na typu společnosti, do které se hlásíte, obvykle je však vhodné zvolit neformální pracovní styl.

Dostavte se na pohovor s předstihem

Je důležité, abyste přišli 10–15 minut předem. Nejenže tím ukážete, že vás daná pracovní příležitost skutečně zajímá, ale poskytne vám to také čas, abyste si zvykli na nové prostředí, získali jistotu a ještě jednou si prošli své poznámky.

Připravte si seznam svých silných a slabých stránek

Při pracovním pohovoru jste obvykle požádáni, abyste uvedli své silné a slabé stránky ve vztahu k pozici, o niž se ucházíte. Nezapomeňte si svou odpověď na tuto otázku předem promyslet.

Nebojte se vyzdvihnout dovednosti, které nejsou uvedeny v popisu pracovního místa, ale které by vám mohly pomoci ve vašem novém zaměstnání excelovat. Mohli byste díky tomu vyniknout nad ostatními uchazeči s podobným vzděláním a praxí.

O svých slabých stránkách byste měli mluvit upřímně. Pokud nemáte dostatečné zkušenosti nebo vám chybí určitá dovednost, přiznejte to. Jen neopomeňte zdůraznit, jak hodláte své nedostatky řešit (např. ochotou učit se novým věcem), abyste nepůsobili negativně. Osoba vedoucí pohovor chce konec konců vědět, jak můžete své slabé stránky odstranit.

Ukažte, že jste flexibilní

Pandemie covidu-19 nás naučila, že svět práce se může změnit ze dne na den. Až budete hovořit o svých dovednostech, nezapomeňte vyzdvihnout svou flexibilitu. Schopnost přizpůsobit se různým pracovním podmínkám (např. práci na dálku nebo hybridní práci) nebo osvojit si nové dovednosti je důležitá. Je dokladem toho, že jste v případě potřeby schopni změny a dokážete se adaptovat na nové požadavky.

Popište své úspěchy

Jedná se o další klasickou otázku při pohovoru, na kterou je dobré se připravit. Uveďte své úspěchy, které jsou pro danou pozici relevantní, a buďte připraveni je blíže popsat, pokud o to budete požádáni.

Jestliže nemáte mnoho odborných zkušeností, můžete se zamyslet nad vhodnými příklady ze školy, univerzity nebo případně z reálného života. Máte-li zkušeností více, můžete si sepsat své předchozí relevantní projekty spolu s jejich výsledky a dopady a tento seznam ukázat zaměstnavateli. Stručně a přesvědčivě popište, čeho jste dosáhli.

Nebojte se klást otázky

Dobrý pracovní pohovor má spíše podobu rozhovoru než dotazování uchazeče. Před pohovorem si promyslete, na co byste se osoby vedoucí pohovor chtěli zeptat. Může vás například zajímat, jak se společnost staví k práci z domova, jak vidí danou pozici v budoucnu, a tým, do kterého budete přiřazeni.

Dávejte si pozor na řeč těla

Uchazeči o zaměstnání řeč těla často podceňují, přestože se jedná o velmi důležitý prvek pracovního pohovoru. Seďte zpříma a dbejte na to, abyste při mluvení udržovali oční kontakt s osobou vedoucí pohovor. I když jste nervózní, pokuste se nevrtět, nekousat si nehty a odpovídat sebevědomě.

Znovu zopakujte, že máte o dané místo zájem

Na konci pohovoru neopomeňte opět zdůraznit svůj zájem a poděkovat osobě vedoucí pohovor za příležitost ucházet se o tuto práci.

Přečtěte si náš článek o tom, jak vyniknout při pracovním pohovoru on-line.

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn