Hvordan imponere arbeidsgivere under jobbintervjuer

Les deg opp om bedriften

Sørg for å lese deg opp om bedriften du søker på før intervjuet. Vanligvis er «Om oss»-siden på bedriftens nettside et godt sted å starte. Du kan imidlertid også ta en titt på bedriftens sosiale mediekanaler for å lære mer om dens aktiviteter og verdier.

Denne kunnskapen vil hjelpe deg med å overbevise din fremtidige arbeidsgiver om at du virkelig ønsker å jobbe for deres bedrift. Ikke vær redd for å nevne spesifikke prosjekter eller aktiviteter som du er interessert i. Snakk som om du allerede er en del av bedriften og vet alt om fremtidige prosjekter og hvordan du eventuelt kan bidra. Dette vil gi deg høye skår når det gjelder motivasjon.

Kle deg for anledningen

Det sier seg selv at du bør bruke nøytrale, pene klær til jobbintervjuet. Hva dette innebærer, avhenger av hvilken type bedrift det dreier seg. Generelt sett fungerer såkalt avslappet pent eller «business casual» som regel bra.

Kom tidlig til intervjuet

Det er viktig at du ankommer 10–15 minutter tidligere. Dette vil ikke bare vise at du er begeistret for denne muligheten, men det vil også gi deg tid til å tilpasse deg miljøet, bli komfortabel og se over notatene en siste gang.

Lag en liste over dine styrker og svakheter

Et standardspørsmål i jobbintervjuer er å snakke om styrker og svakheter i forhold til rollen du søker på. Sørg for å tenke over dette på forhånd.

Ikke vær redd for å snakke om ferdigheter som ikke er nevnt i stillingsbeskrivelsen, men som kan hjelpe deg med å utmerke deg i denne stillingen. Dette kan få deg til å skille deg ut fra andre kandidater med lignende bakgrunn.

Du bør snakke ærlig om dine svakheter. Hvis du ikke har nok erfaring eller mangler spesifikke ferdigheter – ikke vær redd for å innrømme det. Sørg for å påpeke hvordan du kan kompensere for disse svakhetene (f.eks. ved å være ivrig til å lære), siden du ikke vil høres negativ ut. Intervjueren kommer til å ville vite hvordan du kan overvinne eventuelle svakheter.

Vis at du er fleksibel

Koronapandemien har lært oss at arbeidslivet kan snus opp ned over natten. Sørg derfor for å fremheve din fleksibilitet når du snakker om ferdighetene dine. Evne til å kunne tilpasse seg ulike arbeidsmiljøer (f.eks. fjern- eller hybridarbeid) eller lære nye ferdigheter er viktig, da det viser at du kan endre og tilpasse deg med virksomheten om nødvendig.

Beskriv prestasjonene dine

Dette er nok et klassisk intervjuspørsmål som du bør være forberedt på. Lag en liste over prestasjoner som er relevante for denne rollen, og vær forberedt på å presentere dem hvis du blir bedt om det.

Hvis du ikke har mye yrkeserfaring, kan du tenke på relevante eksempler fra skolen, universitetet eller til og med fra det virkelige liv. Hvis du imidlertid har mer yrkeserfaring, kan du lage en liste over relevante, tidligere prosjekter og tilhørende resultater. Fortell historien på en kortfattet og overbevisende måte.

Ikke vær redd for å stille spørsmål

Et godt jobbintervju forgår som en samtale i stedet for et avhør. Tenk over eventuelle spørsmål du ønsker å stille intervjueren før intervjuet begynner. Du kan for eksempel spørre dem om deres policy for hjemmekontor, hvordan de ser for seg at denne rollen vil utvikle seg i fremtiden eller om teamet som du vil bli en del av.

Vær oppmerksom på kroppsspråket

Kroppsspråk er noe som ofte undervurderes av jobbsøkere, men det er en vesentlig del av jobbintervjuet. Sørg for å sitte rett og at du har øyekontakt med intervjuerne når du snakker. Selv om du er nervøs, prøv å ikke fingre nervøst med hendene eller bite negler, og sørg for at du svarer på spørsmålene med selvtillit.

Gjenta din interesse for den gjeldende stillingen

Sørg for å fremheve din interesse i stillingen, og husk på å takke intervjueren for muligheten på slutten av intervjuet.

Ta en titt på vår artikkel Hvordan skille seg ut i et online jobbintervju.

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn