Como impressionar os empregadores nas entrevistas de emprego

Informe-se sobre a empresa

Previamente, leia coisas sobre a empresa a que se candidata. Geralmente, o melhor sítio para começar é a rubrica «Sobre nós» do website da empresa, mas também pode consultar as redes sociais para conhecer melhor as suas atividades e os seus valores.

Este conhecimento ajudá-lo-á a convencer o seu futuro empregador de que quer realmente trabalhar para a empresa. Não tenha medo de mencionar projetos ou atividades da empresa que lhe interessem. Aja como se já lá trabalhasse e mostre que está a par de futuros projetos e como pode dar o seu contributo. Isto dar-lhe-á uma boa nota em motivação.

Vista-se para a ocasião

Escusado será dizer que para a entrevista de emprego deve vestir roupas neutras. O vestuário considerado adequado pode variar conforme o tipo de empresa, mas, regra geral, deve optar por um estilo entre o formal e o informal.

Chegue antes da hora marcada

É importante que chegue 10 a 15 minutos antes da hora. Dessa forma, não só mostrará o seu entusiasmo pela oportunidade, como terá tempo para se adaptar ao novo ambiente, pôr-se confortável e passar uma vista de olhos pelas suas notas mais uma vez.

Faça uma lista dos seus pontos fortes e fracos

Por norma, nas entrevistas de emprego é pedido aos candidatos que falem sobre os seus pontos fortes e fracos em relação à função. Certifique-se de que pensa nisso previamente.

Não tenha receio de falar em competências que não constem da descrição das funções, mas que acha que lhe podem ser úteis para desempenhar as novas funções com excelência. Isso pode fazer a diferença em relação a outros candidatos com formação e experiência semelhantes.

Deve ser sincero quanto aos seus pontos fracos. Se não tiver experiência suficiente ou não possuir uma dada competência, admita-o. Mas não deixe de explicar como poderá compensar essas deficiências (refira, por exemplo, que está desejoso de aprender) para não parecer negativo. Em última análise, o entrevistador vai querer saber como pode superar as deficiências.

Mostre flexibilidade

A pandemia de COVID-19 ensinou-nos que o mundo do trabalho pode mudar de um dia para o outro. Quando falar das suas competências, saliente a sua flexibilidade. É importante mostrar que é capaz de se adaptar a diferentes ambientes de trabalho (por exemplo, trabalho à distância ou híbrido) ou adquirir novas competências, pois isso revela a sua capacidade de mudar e de se adaptar com a empresa, se necessário.

Descreva as suas realizações

Esta é outra pergunta clássica de entrevista, para qual deve estar preparado. Faça uma lista das suas realizações relevantes para a função para ter a resposta pronta caso lhe façam a pergunta.

Se não ainda não possuir muita experiência profissional, pode pensar em exemplos relevantes da escola, da universidade ou mesmo da vida real. As pessoas que têm mais experiência profissional podem elaborar uma lista de projetos anteriores relevantes, incluindo os resultados e impactos, para mostrar ao empregador. Relate a história sucintamente e de maneira convincente.

Não tenha medo de fazer perguntas

Uma boa entrevista de emprego é aquela que flui como uma conversa e não como um interrogatório. Antes da entrevista, pense em perguntas que quer colocar ao entrevistador. Por exemplo, pode fazer-lhe perguntas sobre a política da empresa quanto ao trabalho a partir de casa, sobre a forma como a empresa vê a evolução futura deste papel ou sobre a equipa em que irá ser integrado.

Não descure a sua linguagem corporal

A linguagem corporal, tantas vezes subestimada pelos candidatos a emprego, é um elemento essencial da entrevista de emprego. Sente-se direito e olhe as pessoas que o estão a entrevistar nos olhos enquanto fala. Mesmo que esteja nervoso, procure não o demonstrar — não se remexa nem roa as unhas — e responda às perguntas com confiança.

Reitere o seu interesse na posição

No final da entrevista, volte a sublinhar que está interessado no lugar e agradeça ao entrevistador a oportunidade.

Leia o nosso artigo intitulado Como fazer a diferença num entrevista de emprego em linha.

 

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