Bħala impjegatur, forsi tistenna li l-involviment ta’ ħaddiema iżgħar fl-età huwa kompitu faċli. Madankollu, dan ma setax ikun aktar ’il bogħod mill-verità. Peress li l-konnettività diġitali hija kostanti f’ħajjithom, iż-żgħażagħ illum huma aktar konxji tagħhom infushom, u dan jissarraf f’dak li jixtiequ jiksbu mix-xogħol.
Dawn huma xi wħud mill-karatteristiċi ewlenin tal-ħaddiema żgħażagħ:
- jagħtu importanza kbira lix-xogħol li jagħmel differenza fil-valuri ewlenin tal-kumpanija, fis-soċjetà, jew fit-twemmin personali;
- ma jippreferux approċċi inflessibbli;
- jirrispettaw il-ħin personali;
- estremament familjari mat-teknoloġija;
- aktar probabbli li jitilqu minn xogħol jekk il-ħtiġijiet ma jkunux qed jiġu ssodisfati.
Li tattira żgħażagħ lejn id-ditta tiegħek, imbagħad, tfisser li tifhem il-mentalità tagħhom u tadotta approċċi li dan il-grupp demografiku partikolari jista’ jidentifika magħhom. Allura, kif tista’ tikseb dan?
Erġa’ kkunsidra l-prattiki ta’ reklutaġġ
Iż-żgħażagħ iqattgħu ħafna ħin online, għalhekk l-aħjar mod biex tilħaqhom huwa permezz ta’ pjattaformi diġitali. Il-media soċjali tippermettilek turi l-kultura tal-kumpanija tiegħek kif ukoll tippowstja opportunitajiet ta’ impjieg. Skont ir-riċerka, 73 % tal-persuni li qed ifittxu impjieg bejn it-18 u l-34 sena sabu l-aħħar impjieg tagħhom permezz tal-media soċjali. Ir-reklutaġġ diġitali huwa wkoll effiċjenti u dirett, filwaqt li jitneħħew il-passi twal u kkumplikati tal-passat li potenzjalment jistgħu jiskoraġġixxu lill-applikanti iżgħar.
Rawwem kultura pożittiva tal-kumpanija
Iż-żgħażagħ huma aktar probabbli li jagħtu prijorità lill-kultura fuq il-post tax-xogħol meta jeżaminaw impjegaturi potenzjali. Biex tattirahom, għandu jkollok missjoni ċara, taħdem bi prattiki trasparenti u turi ambjent tax-xogħol pjaċevoli. Barra minn hekk, id-diversità, l-ekwità u l-inklużjoni għandhom ikunu fuq quddiem fil-lista tal-valuri tiegħek: reputazzjoni ħażina f’dan il-qasam hija bandiera ħamra.
Ipprovdi biżżejjed opportunitajiet għat-tkabbir
Taħseb li ż-żgħażagħ sempliċiment imorru x-xogħol, ilestu, u jkomplu bil-“ħajja reali” tagħhom? Erġa’ aħseb. Dan il-grupp huwa ffukat ħafna fuq it-tkabbir tagħhom: 59 % tal-millennials jgħidu li l-opportunitajiet ta’ żvilupp huma estremament importanti meta tiġi kkunsidrata opportunità ta’ xogħol, u 87 % jemmnu li t-taħriġ fuq il-post tax-xogħol huwa essenzjali. L-impjegaturi li jagħtu prijorità lill-iżvilupp professjonali u jappoġġaw lill-impjegati tagħhom biex jespandu l-ħiliet tagħhom huma aktar probabbli li jżommu l-persunal iżgħar tagħhom.
Appoġġa l-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata
Il-ġenerazzjoni żagħżugħa hija promotur tas-saħħa u l-benesseri fuq il-post tax-xogħol, u huma aktar probabbli li jiġu attirati lejn ambjenti tax-xogħol li jappoġġaw dan. Il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata jista’ jfisser affarijiet differenti għal persuni differenti: xi wħud jistgħu japprezzaw skeda tax-xogħol flessibbli, il-possibbiltà li jaħdmu mill-bogħod, oħrajn jistgħu japprezzaw benefiċċji bħal seminars ta’ għarfien dwar is-saħħa mentali, aċċess għal faċilitajiet tal-fitness, jew parteċipazzjoni f’attivitajiet ta’ bini ta’ timijiet. Li tisma’ u taġixxi dwar dak li l-ħaddiema tiegħek għandhom x’jgħidu se jagħtik vantaġġ f’dak li jirrigwarda rekluti iżgħar u tikseb il-lealtà tagħhom.
Bħala impjegatur li jixtieq jinvolvi liż-żgħażagħ li jidħlu fil-forza tax-xogħol, aħseb mill-ġdid dwar kif tavviċinahom u evalwa mill-ġdid il-missjoni tiegħek. Komunikazzjoni ċara, markar awtentiku u opportunitajiet ta’ tkabbir viżibbli huma essenzjali biex tiġbed l-interess ta’ din il-ġenerazzjoni u kruċjali biex tiżgura t-talent li se jmexxi l-organizzazzjoni tiegħek ’il quddiem.
Tixtieq tattira l-aqwa talent? Oħloq il-kont tal-impjegatur tiegħek fuq il-EURES, ibbrawżja aktar minn miljun CV u lesti ruħek biex tiltaqa’ mal-aktar kandidati adatti minn madwar l-Ewropa kollha. Tista’ wkoll tirreklama l-pożizzjoni vakanti tiegħek.
Links relatati:
Il-Parlament Ewropew: Impjiegi taż-Żgħażagħ
Aqra aktar:
Sib il-Konsulenti tal-EURES
Il-kundizzjonijiet tal-għajxien u tax-xogħol fil-pajjiżi tal-EURES
Il-Bażi tad-Data tal-Impjiegi tal-EURES
Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi
Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES
L-Avvenimenti Online li ġejjin
Il-EURES fuq Facebook
Il-EURES fuq X
Il-EURES fuq LinkedIn
Il-EURES fuq Instagram
Dettalji
- Data tal-pubblikazzjoni
- 5 Diċembru 2025
- Awturi
- L-Awtorità Ewropea tax-Xogħol | Id-Direttorat Ġenerali tal-Impjiegi, l-Affarijiet Soċjali u l-Inklużjoni
- Temi
- Ideat u Suġġerimenti
- Xejriet ta' reklutaġġ
- Żgħażagħ
- Sezzjoni(jiet) relatati
- Għajnuna u appoġġ
- Ideat u Suġġerimenti
- Settur
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles