A zöld átállás átalakítja a munkahelyeket – kellően felkészült?

Az ENSZ 2023 végén tartott éghajlatváltozási konferenciáján (COP 28) hivatalosan lezárult a fosszilis tüzelőanyagokról szóló, régóta tartó vita: a világnak fel kell gyorsítania a nettó zéró kibocsátásra való átállást, és 2030-ig konkrét eredményeket kell elérnie. Ez jelentős elmozdulást jelent majd a zöldebb munkahelyek irányába.

A Cedefop Skills in transition – The way to 2035 (Átalakulóban lévő készségek: 2035 felé) című jelentése szerint az európai zöld megállapodás célkitűzéseinek elérése érdekében valószínűleg növekedni fog a szakemberek iránti kereslet az olyan ágazatokban, mint az építőipar, a közlekedés, a hulladékgazdálkodás, a villamos energia, az építészet és a mérnöki tudományok. Mivel ezek az ágazatok jelentik a sikeres zöld átállás kiindulópontjait, jelentős átalakulásokon mennek keresztül és a munkaerő zöld átálláshoz szükséges készségek elsajátítását célzó továbbképzését igénylik.

Pontosan mik azok a zöld készségek?

A „zöld készségek” kifejezés magában foglalja a nettó zéró kibocsátásra való átállás előmozdításához szükséges készségeket és ismereteket, összhangban az ENSZ fenntartható fejlődési céljaival. A zöld készségeket gyakran technikai, pl. tudományos, technológiai vagy mérnöki készségeknek tekintik, azonban a zöld átálláshoz olyan humán készségekre is szükség van, mint a döntéshozatal, a kreativitás, a kritikus gondolkodás, a projektmenedzsment és az üzleti szakértelem.

Ezeknek a kompetenciáknak a fejlesztése a következőket teszi lehetővé a kulcspozíciókban dolgozók számára:

• bizonyos intézkedések környezetre gyakorolt hosszú távú hatásainak felmérése és jobb döntések meghozatala; olyan innovatív megoldások kidolgozása, amelyek hozzájárulnak a fenntarthatósághoz;
• a különféle zöld kezdeményezések hatékonyságának értékelése és változtatás végrehajtása szükség szerinti;
• annak biztosítása, hogy az éghajlat-változási cselekvési terveket az optimális környezeti előnyöket szem előtt tartva hajtsák végre;
• olyan narratívák létrehozása, amely bevonzza az embereket, és kollektív átformáló cselekvésre ösztönöznek.

Zöld karrierek

Ahogy egyre közelebb kerülünk az alacsony szén-dioxid-kibocsátású társadalmak víziójához, új szakterületek emelkednek ki a már létező ágazatok sorából, emellett más, eddig figyelmen kívül hagyott munkakörök hirtelen vonzóbbá válnak. Íme néhány zöld karrierlehetőség, amely megfontolásra érdemes:

• Fenntarthatósági szakértő Feladatai közé tartozik: a vállalatok környezeti lábnyomának csökkentése; az üzleti modellek felülvizsgálata annak biztosítása érdekében, hogy azok megfeleljenek a fenntarthatósági irányelveknek; a munkavállalók oktatása a zöld gyakorlatokról; valamint annak biztosítása, hogy a vállalatok értékei és intézkedései összhangban legyenek az éghajlati célokkal.
• Körforgásos gazdasági szakértő Az új gazdaság nagymértékben függ majd az újrahasznosítástól, a csökkentéstől, az újrafelhasználástól és a javítástól. Ön lesz felelős mindezen folyamatok bevezetéséért, felügyeletéért és/vagy racionalizálásáért.
• Városi mezőgazdasági termelő A legújabb mezőgazdasági technológiát – többek között a mesterséges intelligenciát – arra fogja használni, hogy a városokban termesszen növényeket, átcsoportosítva a terhelést a vidéki területekről. Az új agrármodellek kevesebb földet és vizet, valamint kevesebb növényvédő szert használnak, amellett, hogy egészségesebbé és esztétikai szempontból kellemesebbé teszik a városokat.
• Agronómus Mivel a hagyományos gazdálkodás valószínűleg soha nem fog megszűnni, Ön tanácsokat ad a mezőgazdasági termelők számára a fenntarthatóbb gyakorlatokkal kapcsolatban.
• Ökológiai tanácsadó. Környezetvédelmi kérdésekben kutatást végez és tanácsot ad. Ön többek között a kerttervezés, az erdőgazdálkodás és a birtokrendezés terén is kínálja szakértői szolgáltatásait.
• Ökoépítő. Új intelligens épületeket tervez és kivitelez, amelyek hatékonyan használják a hőt és a fényt, és a régebbi épületeket is átalakítja, hogy megfeleljenek az új szabványoknak.

A pozitív zöld hatással járó karrierlehetőségekről bővebben itt olvashat: A legnépszerűbb zöld munkahelyek 2023-ban.

Kapcsolódó linkek:

Változó foglalkoztatási tendenciák: hogyan hat a zöld, digitális gazdaságra való átállás az európai uniós foglalkoztatásra?

A zöld átmenethez szükséges készségek felmérése és előrejelzése - OECD-jelentés

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon