Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artykuł prasowy
  • 24 października 2024
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min

Transformacja ekologiczna zmienia miejsca pracy – czy jesteśmy na to gotowi?

W miarę jak kryzys klimatyczny zbliża się do punktu kulminacyjnego, rośnie zapotrzebowanie na umiejętności ekologiczne. Oto, w jaki sposób można na bieżąco śledzić zmiany, które mają wpływ na pracowników.

The green transition is transforming jobs, are you ready?

Konferencja ONZ w sprawie zmiany klimatu (COP 28), która odbyła się pod koniec 2023 r., oficjalnie zakończyła długotrwałą debatę na temat paliw kopalnych: świat ma przyspieszyć przejście na neutralność emisyjną i osiągnąć konkretne rezultaty do 2030 r. Pociągnie to za sobą znaczącą zmianę w kierunku bardziej ekologicznych miejsc pracy.

Zgodnie ze sprawozdaniem Cedefopu Skills in transition – The way to 2035 (Umiejętności w okresie transformacji – droga do 2035 r.), aby osiągnąć cele Europejskiego Zielonego Ładu, prawdopodobnie wzrośnie popyt w sektorach takich jak budownictwo, transport, gospodarka odpadami, energia elektryczna, architektura i inżynieria. Ponieważ sektory te stanowią punkty wyjścia dla udanej transformacji ekologicznej, ulegają one znacznym przekształceniom i wymagają podnoszenia kwalifikacji ekologicznych pracowników.

Czym dokładnie są umiejętności ekologiczne?

Termin „umiejętności ekologiczne” obejmuje umiejętności i wiedzę niezbędne do wspierania przejścia na neutralność emisyjną, zgodnie z celami zrównoważonego rozwoju ONZ. Umiejętności ekologiczne są często postrzegane jako umiejętności techniczne, np. naukowe, technologiczne lub inżynieryjne, jednak transformacja ekologiczna wymaga również umiejętności miękkich, takich jak podejmowanie decyzji, kreatywność, myślenie krytyczne, zarządzanie projektami i wiedza biznesowa.

Rozwijanie tych kompetencji umożliwi osobom na kluczowych stanowiskach:

  • zmierzyć długoterminowy wpływ określonych działań na środowisko i dokonać lepszych wyborów; wymyślać innowacyjne rozwiązania, które przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju;
  • ocenić skuteczność różnych inicjatyw ekologicznych i w razie konieczności dostosować działania;
  • zapewnić, aby plany działań na rzecz klimatu były realizowane z myślą o optymalnych korzyściach dla środowiska;
  • tworzyć narracje, które przyciągają ludzi i inspirują do zbiorowych działań transformacyjnych.

Ekologiczne kariery

W miarę jak zbliżamy się do wizji społeczeństw niskoemisyjnych, nowe specjalizacje powstają w ramach już istniejących sektorów, podczas gdy inne zawody, które były w dużej mierze pomijane, nagle stają się bardziej atrakcyjne. Oto kilka ścieżek kariery ekologicznej do rozważenia:

  • ekspert ds. zrównoważonego rozwoju: do jego zadań należą: praca na rzecz zmniejszenia śladu środowiskowego przedsiębiorstw; przegląd modeli biznesowych w celu zapewnienia ich zgodności z wytycznymi dotyczącymi zrównoważonego rozwoju; edukacja pracowników w zakresie praktyk ekologicznych; oraz zapewnienie, aby wartości i działania przedsiębiorstw były zgodne z celami klimatycznymi;
  • specjalista ds. obiegu zamkniętego: nowa gospodarka będzie w dużym stopniu zależała od recyklingu, ograniczania, ponownego wykorzystania i naprawy. Osoba ta będzie odpowiedzialna za wprowadzanie, nadzorowanie lub usprawnianie wszystkich tych procesów;
  • rolnik miejski: wykorzystuje najnowszą technologię rolniczą, w tym sztuczną inteligencję, do uprawy roślin w miastach, odciążając obszary wiejskie. Nowe modele zużywają mniej ziemi i wody oraz mniej pestycydów, a ponadto sprawiają, że miasta są zdrowsze i bardziej estetyczne;
  • agronom: ponieważ prawdopodobnie nie odejdziemy nigdy od tradycyjnego rolnictwa, osoba ta będzie doradzać rolnikom w zakresie bardziej zrównoważonych praktyk.
  • konsultant ds. ekologii: będzie przeprowadzać badania i doradzać w kwestiach środowiskowych. Będzie również oferować swoją wiedzę m.in. w zakresie projektowania krajobrazu, leśnictwa i zarządzania nieruchomościami;
  • konstruktor ekologiczny: będzie projektować i budować nowe inteligentne budynki, które będą efektywnie wykorzystywać ciepło i światło, a także modernizować starsze budynki, aby były zgodne z nowymi standardami.

Więcej informacji o karierach zawodowych mających pozytywny wpływ na środowisko znajduje się w naszym artykule Najbardziej poszukiwane zielone miejsca pracy w 2023 r.

 

Powiązane linki:

Zmieniające się tendencje w zatrudnieniu: jak przejście na zieloną gospodarkę cyfrową wpłynie na sytuację na rynku pracy w Europie

Ocena i przewidywanie umiejętności na potrzeby transformacji ekologicznej – sprawozdanie OECD

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Życie i praca w państwach EURES

Baza ofert pracyEURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie

Informacje szczegółowe

Tematy
  • Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
  • Trendy rekrutacyjne
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.