De conferentie van de Verenigde Naties over klimaatverandering (COP 28) die eind 2023 plaatsvond, maakte officieel een einde aan het langlopende debat over fossiele brandstoffen: de wereld moet de transitie naar klimaatneutraliteit versnellen en tegen 2030 concrete resultaten bereiken. Dit zal een aanzienlijke verschuiving naar groenere banen met zich meebrengen.
Om de doelstellingen van de Europese Green Deal te halen, zal volgens het verslag van Cedefop “Skills in transition – The way to 2035” de vraag naar groene vaardigheden waarschijnlijk toenemen in sectoren als de bouw, het vervoer, het afvalbeheer, elektriciteit, architectuur en engineering. Aangezien deze sectoren de uitgangspunten vormen voor een succesvolle groene transitie, ondergaan ze aanzienlijke veranderingen en is er behoefte aan bijscholing in groene vaardigheden van de beroepsbevolking.
Wat zijn groene vaardigheden precies?
De term “groene vaardigheden” omvat de vaardigheden en kennis die nodig zijn om de transitie naar klimaatneutraliteit te bevorderen, in overeenstemming met de duurzame-ontwikkelingsdoelstellingen van de VN. Groene vaardigheden worden vaak beschouwd als technische vaardigheden, zoals wetenschappelijke, technologische of engineering; de groene transitie vereist echter ook zachte vaardigheden, zoals besluitvorming, creativiteit, kritisch redeneren, projectbeheer en zakelijke expertise.
Het verfijnen van deze vaardigheden zal mensen in sleutelposities in staat stellen om:
- de langetermijneffecten van bepaalde handelingen op het milieu te peilen en betere keuzes te maken, maar ook innovatieve oplossingen te bedenken die bijdragen aan duurzaamheid;
- de doeltreffendheid van verschillende groene initiatieven te evalueren en waar nodig bij te sturen;
- ervoor te zorgen dat klimaatactieplannen worden uitgevoerd met optimale milieuvoordelen in het achterhoofd;
- verhaallijnen te creëren die mensen aantrekken en inspireren tot collectieve transformatieve actie.
Groene loopbanen
Nu we dichter bij de visie van koolstofarme samenlevingen komen te staan, ontspringen nieuwe specialisaties uit reeds bestaande sectoren, terwijl andere banen die grotendeels over het hoofd werden gezien, plotseling aantrekkelijker worden. Hier zijn enkele groene loopbanen die het overwegen waard zijn:
- Duurzaamheidsexpert. Tot het takenpakket behoren: werken aan het verkleinen van de ecologische voetafdruk van bedrijven; het beoordelen van bedrijfsmodellen om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de duurzaamheidsrichtlijnen; het scholen van werknemers op het gebied van groene praktijken, en ervoor zorgen dat de waarden en acties van bedrijven zijn afgestemd op klimaatdoelstellingen.
- Specialist op het gebied van circulariteit. De nieuwe economie zal sterk afhankelijk zijn van recycling, vermindering, hergebruik en reparatie. U bent verantwoordelijk oor het introduceren, overzien en/of stroomlijnen van al deze processen.
- Stedelijk landbouwer. U maakt gebruik van de nieuwste landbouwtechnologie, waaronder AI, om gewassen te verbouwen in steden, om zo het platteland te ontlasten. De nieuwe modellen gebruiken minder land en water en minder pesticiden, en maken steden bovendien gezonder en esthetisch aantrekkelijker.
- Landbouwkundige. Aangezien de traditionele landbouw hoogstwaarschijnlijk nooit zal worden afgeschaft, adviseert u boeren over duurzamere praktijken.
- Ecologisch adviseur. U doet onderzoek en geeft advies over milieukwesties. U biedt ook uw expertise aan op het gebied van onder andere landschapsontwerp, bosbouw en landgoedbeheer.
- Eco-bouwer. U ontwerpt en realiseert nieuwe slimme gebouwen die efficiënt gebruik maken van warmte en licht, en u past oudere gebouwen aan om aan de nieuwe normen te voldoen.
Lees meer over loopbanen met een positieve groene impact in ons artikel Veelgevraagde groene banen in 2023.
Links:
Assessing and anticipating skills for the green transition – OECD report
Meer informatie:
Zoek een EURES-adviseur
Leven en werken in EURES-landen
EURES- vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES- evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op X
EURES op LinkedIn
EURES op Instagram
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 24 oktober 2024
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- Arbeidsmarktnieuws/mobiliteitsnieuws
- Wervingstrends
- Gerelateerde sectie(s)
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles