Roheüleminek muudab töökohti: kas oled valmis?

2023. aasta lõpus toimunud ÜRO kliimamuutuste konverentsil (COP28) tehti ametlik lõpp pikaajalisele arutelule fossiilkütuste üle: maailm peab kiirendama üleminekut kliimaneutraalsusele, saavutades 2030. aastaks konkreetsed tulemused. See tähendab suurt nihet keskkonnahoidlikumate töökohtade suunas.

Vastavalt Cedefopi aruandele „Oskuste muutumine: tee 2035. aastani“ suureneb Euroopa rohelise kokkuleppe eesmärkide saavutamiseks tõenäoliselt nõudlus sellistes sektorites nagu ehitus, transport, jäätmekäitlus, elekter, arhitektuur ja inseneritööstus. Et need sektorid on eduka roheülemineku lähtepunktid, on nad läbimas suuri muutusi ja nõuavad tööjõu keskkonnahoidlikku ümberõpet.

Mis täpselt on roheoskused?

Mõiste „roheoskused“ hõlmab oskusi ja teadmisi, mis on vajalikud, et edendada kliimaneutraalset üleminekut kooskõlas ÜRO säästva arengu eesmärkidega. Roheoskusi peetakse sageli tehnilisteks, nt teaduslikeks, tehnoloogilisteks või insenerioskusteks; samas nõuab roheüleminek ka pehmeid oskusi, näiteks otsuste tegemist, loovust, kriitilist mõtlemist, projektijuhtimist ja äriteadmisi.

Nende pädevuste arendamine võimaldab olulistel ametikohtadel töötavatel inimestel järgmist:

• hinnata teatud meetmete pikaajalist mõju keskkonnale ja teha paremaid valikuid; leida uuenduslikke lahendusi, mis aitavad kaasa kestlikkusele;
• hinnata eri keskkonnahoidlike algatuste tõhusust ja vajaduse korral ümber lülitada;
• tagada, et kliimameetmete tegevuskavade rakendamisel peetakse silmas optimaalset keskkonnakasu;
• luua narratiive, mis tõmbavad inimesi ligi ja inspireerivad kollektiivset muutvat tegevust.

Rohelised ametid

Lähenedes vähese CO2-heitega ühiskondade visioonile, väljub uus spetsialiseerumine juba olemasolevatest sektoritest, samas kui muud suuresti tähelepanuta jäetud töökohad muutuvad äkki atraktiivsemaks. Siin on mõned rohelised ametid, mida arvesse võtta.

• Kestlikkuse ekspert. Ülesanded hõlmavad järgmist: töö ettevõtete keskkonnajälje vähendamiseks; ärimudelite läbivaatamine, et tagada nende vastavus kestlikkuse suunistele; töötajate harimine keskkonnasäästlike tavade osas; ning selle tagamine, et ettevõtete väärtused ja meetmed on kooskõlas kliimaeesmärkidega.
• Ringmajanduse spetsialist. Uus majandus sõltub suurel määral ringlussevõtust, vähendamisest, taaskasutamisest ja parandamisest. Ülesanded hõlmavad järgmist: kõigi nende protsesside kasutuselevõtmine, järelevalve ja/või ühtlustamine.
• Linnatalupidaja. Kasutatakse uusimat põllumajandustehnoloogiat, sealhulgas tehisintellekti, et kasvatada põllukultuure linnades, vähendades koormust maapiirkondadele. Uued mudelid kasutavad vähem maad ja vett ning vähem pestitsiide, lisaks sellele, et nad muudavad linnad tervislikumaks ja esteetilisemaks.
• Agronoom Põllumajandustootjatele nõustamine säästvamate tavade kohta, sest traditsioonilist põllumajandust ei lõpetata tõenäoliselt kunagi.
• Ökoloogiaõustaja. Uuringuid ja nõustamine keskkonnaküsimustes. Samuti eksperditeadmised muu hulgas maastikukujunduse, metsanduse ja kinnisvarahalduse kohta.
• Ökoehitaja. Soojust ja valgust tõhusalt kasutavate uute arukate hoonete projekteerimine ja rajamine ning vanemate hoonete renoveerimine, et need vastaksid uutele standarditele.

Lisateave positiivse keskkonnahoidliku mõjuga karjääride kohta on artiklis „Hinnatud rohelised töökohad 2023. aastal“.

Seotud lingid

Töökoha suundumused muutuvad: kuidas üleminek rohe- ja digimajandusele mõjutab Euroopa tööhõivet

Oskuste hindamine ja prognoosimine roheüleminekuks – OECD aruanne

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES X-is

EURES LinkedInis

EURES Instagramis