La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP 28) celebrada a finales de 2023 puso fin oficialmente al largo debate sobre los combustibles fósiles: el mundo debe acelerar la transición a cero emisiones netas y alcazar resultados concretos en 2030. Esto implicará una transformación significativa hacia empleos más ecológicos.
Según el informe del Cedefop Skills in transition – The way to 2035, para alcanzar los objetivos del Pacto Verde Europeo, la demanda debería aumentar en sectores como la construcción, el transporte, la gestión de residuos, la electricidad, la arquitectura y la ingeniería. Dado que constituyen los puntos de partida para el éxito de la transición ecológica, estos sectores están experimentando transformaciones significativas y exigen mejores capacidades ecológicas de la mano de obra.
¿Qué se entiende exactamente por capacidades ecológicas?
El término «capacidades ecológicas» abarca las capacidades y los conocimientos necesarios para fomentar la transición a cero emisiones netas, de conformidad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. La percepción que a menudo se tiene de las capacidades ecológicas es que son competencias técnicas, es decir, capacidades científicas, tecnológicas o relacionadas con la ingeniería, sin embargo, la transición ecológica también requiere que se tengan capacidades interpersonales, como la toma de decisiones, la creatividad, el razonamiento crítico, la gestión de proyectos y la experiencia empresarial.
Cultivar estas competencias permitirá a las personas que ocupan puestos clave:
- evaluar los efectos a largo plazo de determinadas acciones en el medio ambiente y tomar mejores decisiones al respecto; proponer soluciones innovadoras que contribuyan a la sostenibilidad;
- evaluar la eficacia de las distintas iniciativas ecológicas y reorientarlas cuando sea necesario;
- garantizar que los planes de acción por el clima se ejecutan teniendo en cuenta los beneficios medioambientales óptimos;
- crear narrativas que atraigan a las personas e inspiren una acción transformadora colectiva.
Carreras ecológicas
A medida que nos acercamos al objetivo de conseguir que las sociedades tengan bajas emisiones de carbono, van surgiendo las nuevas especializaciones en sectores ya existentes y otros empleos que se habían ignorado en gran medida se están volviendo repentinamente más atractivos. Algunas carreras profesionales ecológicas que habría que tener en cuenta son las siguientes:
- Experto/a en sostenibilidad. Sus tareas consisten en reducir la huella ambiental de las empresas; revisar los modelos de negocio para garantizar que cumplen las directrices de sostenibilidad; concienciar al personal sobre prácticas ecológicas; y garantizar que los valores y las acciones de las empresas se ajusten a los objetivos climáticos.
- Especialista en circularidad. La nueva economía dependerá en gran medida del reciclaje, la reducción, la reutilización y la reparación. Será responsable de introducir, supervisar o racionalizar todos estos procesos.
- Agricultor/a urbano/a. Utilizará lo último en tecnología agrícola, incluida la IA, para desarrollar cultivos en las ciudades, en alivio de las zonas rurales. Los nuevos modelos utilizan menos tierra y agua y menos pesticidas, además de hacer las ciudades más sanas y estéticamente más agradables.
- Ingeniero/a agrónomo. Dado que es muy probable que la agricultura tradicional siga existiendo, asesorará a los agricultores sobre prácticas más sostenibles.
- Consultor/a de ecología. Llevará a cabo investigaciones y asesorará sobre cuestiones medioambientales. También ofrecerá su experiencia en diseño paisajístico, silvicultura y gestión de inmuebles, entre otras cosas.
- Ecoconstructor/a. Diseñará y construirá nuevos edificios inteligentes que harán un uso eficiente del calor y la luz, y también adaptará los edificios más antiguos para cumplir las nuevas normas.
Lea más sobre las carreras profesionales con un impacto ecológico positivo en nuestro artículo Empleos verdes con mayor demanda en 2023.
Enlaces relacionados:
Evaluar y anticipar las competencias para la transición ecológica - Informe de la OCDE
Más información:
Búsqueda de Consejeros EURES
Condiciones de vida y trabajo en los países EURES
Base de datos de búsqueda de empleo de EURES
Servicios de EURES para las empresas
Calendario de eventos de EURES
Próximos eventos en línea
EURES en Facebook
EURES en X
EURES en LinkedIn
EURES en Instagram
Detalles
- Fecha de publicación
- 24 de octubre de 2024
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
- Temas
- Noticias del mercado laboral/noticias de movilidad
- Tendencias de reclutamiento
- Sección(es) relacionada(s)
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles