Správy EURES

Devätnásťročná Nerea Gomisová Sanchezová zo Španielska sa teší z výzvy pracovať v sektore poskytovania starostlivosti v Kasseli v strednom Nemecku.

Výsledkom pokračujúceho hospodárskeho oživovania v EÚ je zlepšenie podmienok na trhu práce pre mladých Európanov. Prispieva k tomu aj záruka pre mladých ľudí tým, že zvyšuje možnosť zamestnať sa.

Od začiatku finančnej krízy zaznamenala EÚ vysokú mieru nezamestnanosti mladých ľudí. Niektoré krajiny však pocítili tieto účinky viac ako iné a Nemecko je jedinou krajinou, v ktorej nezamestnanosť mladých ľudí v období od krízy v skutočnosti klesla.

Program pracovnej mobility EÚ Tvoje prvé pracovné miesto EURES pomohol jednej mladej žene zameniť dočasnú prácu v Taliansku za prácu na plný pracovný čas v Bulharsku, a to v oblasti poskytovania služieb zákazníkom.

Jednotný trh EÚ je najväčšou zónou obchodu na svete, ktorá ponúka podnikom jedinečné možnosti na rozšírenie ich obchodnej činnosti a súčasne aj podnikateľom a zamestnancom z rôznych krajín na stretnutia a vzájomnú výmenu poznatkov.

Portál EURES poskytuje spoločnostiam prístup k viac ako 350 000 zaregistrovaným životopisom a ich prehľadávanie s cieľom nájsť najlepšieho uchádzača ešte nikdy nebolo jednoduchšie.

Marriott International patrí k najprestížnejším svetovým hotelovým spoločnostiam a prevádzkuje reťazec vyše 6 000 hotelov vo viac než 122 krajinách. Takáto rôznorodá zákaznícka základňa si skutočne vyžaduje, aby zamestnanci ovládali viac jazykov, pričom spoločnosť Marriott neustále hľadá nových talentovaných spolupracovníkov.

Mnohé prieskumy vám napovedia, ktoré sú najväčšie spoločnosti, alebo ktoré majú najviac zamestnancov. Avšak uchádzačom o zamestnanie nestačí len informácia o veľkosti. „Najlepší“ sú tí zamestnávatelia, ktorí zamestnancom poskytujú to, čo si žiadajú.

„My Big Danish Moment“ (Môj veľký zážitok v Dánsku) je séria krátkych videí obsahujúcich svedectvá zahraničných pracovníkov, ktorí sa rozhodli žiť a pracovať v Dánsku.