Nowości EURES

Dziewiętnastoletnia Nerea Gomis Sanchez z Hiszpanii cieszy się na myśl o możliwości zmierzenia się z wyzwaniem jakim jest podjęcie pracy w sektorze opieki zdrowotnej w Kassel w środkowych Niemczech.

Trwające w UE ożywienie gospodarcze doprowadziło do poprawy warunków na rynku pracy dla młodych Europejczyków. Program gwarancja dla młodzieży spełnia swoją rolę, zwiększając możliwości zatrudnienia.

Od początku kryzysu finansowego w UE odnotowano wysoki poziom bezrobocia wśród młodych osób. Niektóre państwa odczuły jednak skutki bardziej dotkliwie niż inne, a Niemcy to jedyny kraj, w którym bezrobocie wśród młodych od czasu kryzysu faktycznie spadło.

Unijny program mobilności zawodowej „Twoja pierwsza praca z EURES-em” pomógł pewnej młodej kobiecie dokonać zmiany z pracy tymczasowej we Włoszech na pełnoetatową ścieżkę kariery zawodowej w dziale obsługi klienta w Bułgarii.

Jednolity rynek UE jest największą na świecie strefą handlu oferującą unikalne możliwości nie tylko przedsiębiorcom chcącym rozszerzyć swoją działalność, ale również przedsiębiorcom i pracownikom z różnych krajów, którzy mogą się spotkać i wzajemnie się od siebie uczyć.

Portal EURES udziela firm dostępu do ponad 350 tys. zarejestrowanych CV, a ich przeglądanie w celu znalezienia najlepszego kandydata właśnie stało się łatwiejsze.

Marriott International jest jednym z największych na świecie przedsiębiorstw branży hotelarsko-gastronomicznej, prowadząc sieć ponad 6000 hoteli w ponad 122 krajach. Tak różnorodna klientela wymaga pracowników władających wieloma językami, a Marriott zawsze poszukuje nowych utalentowanych pracowników.

Wiele badań pokazuje, które firmy są największe lub które zatrudniają najwięcej osób. Jednak dla osób poszukujących pracy wielkość firmy to nie wszystko. „Najlepsi” pracodawcy to ci, którzy dają pracownikom to, czego pracownicy chcą.

„My Big Danish Moment” to seria filmów krótkometrażowych przedstawiających wypowiedzi cudzoziemców, którzy zdecydowali się osiedlić w Danii.