Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości EURES (460)
RSSUnijny program mobilności zawodowej „Twoja pierwsza praca z EURES-em” pomógł pewnej młodej kobiecie dokonać zmiany z pracy tymczasowej we Włoszech na pełnoetatową ścieżkę kariery zawodowej w dziale obsługi klienta w Bułgarii.
Jednolity rynek UE jest największą na świecie strefą handlu oferującą unikalne możliwości nie tylko przedsiębiorcom chcącym rozszerzyć swoją działalność, ale również przedsiębiorcom i pracownikom z różnych krajów, którzy mogą się spotkać i wzajemnie się od siebie uczyć.
Portal EURES udziela firm dostępu do ponad 350 tys. zarejestrowanych CV, a ich przeglądanie w celu znalezienia najlepszego kandydata właśnie stało się łatwiejsze.
Marriott International jest jednym z największych na świecie przedsiębiorstw branży hotelarsko-gastronomicznej, prowadząc sieć ponad 6000 hoteli w ponad 122 krajach. Tak różnorodna klientela wymaga pracowników władających wieloma językami, a Marriott zawsze poszukuje nowych utalentowanych pracowników.
Wiele badań pokazuje, które firmy są największe lub które zatrudniają najwięcej osób. Jednak dla osób poszukujących pracy wielkość firmy to nie wszystko. „Najlepsi” pracodawcy to ci, którzy dają pracownikom to, czego pracownicy chcą.
„My Big Danish Moment” to seria filmów krótkometrażowych przedstawiających wypowiedzi cudzoziemców, którzy zdecydowali się osiedlić w Danii.
Korzystanie z nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) jest coraz silniejszym motorem konkurencyjności, innowacji i tworzenia miejsc pracy w Europie. Jakie umiejętności w zakresie ICT są dziś najbardziej potrzebne i gdzie?
Latem 2017 r. Lucia Belúchová rozpoczęła roczne praktyki w małej restauracji w mieście Laval na północy Francji.
Co najmniej 75% stanowisk pracy obsadzanych jest w oparciu o osobiste rekomendacje, informacje pochodzące z mediów społecznościowych i osobiste sieci kontaktów rekrutujących, więc nie bagatelizuj znaczenia dobrego profilu na LinkedIn. Zanim skontaktują się z tobą, pracodawcy najpierw zajrzą na twój profil na LinkedIn. Oto kilka wskazówek, które pozwolą ci wykorzystać potencjał tej platformy:
Zespół EURES z Danii opracował kurs internetowy, aby pomóc poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie w tym kraju.