EURES-nyheder

Populariteten af fleksible arbejdsformer er stigende i Nederlandene. De giver unge jobsøgende mulighed for at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet og reducerer risikoen for arbejdsgiverne.

19-Årige Nerea Gomis Sanchez fra Spanien glæder sig over den udfordring, det er at arbejde i plejesektoren i Kassel i det centrale Tyskland.

Det nuværende økonomiske opsving i EU har ført til bedre arbejdsmarkedsvilkår for unge europæere. Ungdomsgarantien gør sit til det ved at øge beskæftigelsesmulighederne.

Siden finanskrisen har ungdomsarbejdsløsheden i EU været høj. Nogle lande har dog mærket virkningerne mere end andre, og Tyskland er ét land, hvor ungdomsarbejdsløsheden faktisk er faldet i perioden siden krisen.

EU's ordning for jobmobilitet Dit første Euresjob hjalp en ung kvinde med at gå fra et midlertidigt job i Italien til en fuldtidskarriere inden for kundeservice i Bulgarien.

EU's indre marked er verdens største handelszone, der giver unikke muligheder ikke kun for at virksomhederne udvider deres forretningsaktivitet, men også for at iværksættere og ansatte fra forskellige lande mødes og lærer af hinanden.

Euresportalen giver virksomheder adgang til over 350 000 registrerede CV'er, og det har aldrig været nemmere at gennemsøge dem for at finde den bedste kandidat.

Marriott International er blandt verdens førende hotelvirksomheder med en kæde på mere end 6 000 hoteller i over 122 lande. Med et så mangfoldigt kundegrundlag er der et reelt behov for flersprogede ansatte, og Marriott er altid på udkig efter talentfulde nye medarbejdere.

Der er masser af undersøgelser, der fortæller, hvem de største virksomheder er, eller hvem der har flest ansatte. Men for jobsøgende er størrelse ikke alt. De "bedste" arbejdsgivere er dem, der giver de ansatte, hvad de vil have.