Vastutusest loobumine
Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.
Filtreeri
EURES Uudised (461)
RSSAlates finantskriisi algusest on ELi noorte töötuse määr olnud kõrge. Kuid mõnes riigis on kriisi mõju suurem ning Saksamaa on üks riikidest, kus noorte töötus on kriisijärgsel perioodil hoopis vähenenud.
Euroopa Liidu tööalase liikuvuse kava „Sinu esimene EURESe töökoht“ aitas Itaalias ajutisel töökohal töötanud noor naine vahetada selle põhikoha vastu Bulgaarias klienditeeninduses.
Euroopa Liidu ühtne turg on maailma suurim kaubanduspiirkond, mis pakub ainulaadseid võimalusi ettevõtetele tegevuse laiendamiseks ning annab riikide ettevõtjatele ja töötajatele võimaluse kohtuda ja üksteiselt õppida.
EURESe portaal annab ettevõtetele juurdepääsu enam kui 350 000 registreeritud CV-le ja nende sirvimine parima kandidaadi leidmiseks ei ole kunagi olnud lihtsam.
Marriott International on üks maailma suurematest majutussektori ettevõtetest, millele kuulub üle 6000 hotellist koosnev kett enam kui 122 riigis. Mitmekesise kliendibaasiga ettevõttes on suur nõudlus mitmekeelsete töötajate järele ja Marriott otsib pidevalt uusi andekaid töötajaid.
Paljudest uuringutest saame teada, mis ettevõtted on suurimad või kus on kõige rohkem töötajaid. Kuid tööotsijate jaoks ei ole suurus olulisim. Parimad tööandjad on need, kes pakuvad töötajatele seda, mida need tahavad.
„My Big Danish Moment“ on lühivideote sari, kus räägivad Taanis töötavad välismaalased.
Uute info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate (IKT) kasutuselevõtt hoogustab üha enam Euroopa konkurentsivõimet, innovatsiooni ja töökohtade loomist. Milliseid IKT-oskusi praegu kõige rohkem vajatakse ja mis valdkonnas?
2017. aasta suvel alustas Lucia Belúchová üheaastast praktikat Põhja-Prantsusmaal Lavalis asuvas brasseriis.
Vähemalt 75% töökohtadest täidetakse isiklike soovituste, suhtlusmeedia ja värbajate kontaktvõrgustike kaudu – seega on atraktiivne LinkedIni profiil väga oluline. Teie profiil on esimene asi, mida tööandjad enne teiega kontakteerumist vaatavad. Soovitame, kuidas kasutada LinkedIni kõige paremini.