EURES Nachrichten

Flexibles Arbeiten erfreut sich in den Niederlanden zunehmender Beliebtheit, denn es bietet jungen Arbeitsuchenden die Möglichkeit, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, und verringert das Risiko für Arbeitgeber.

Die neunzehnjährige Nerea Gomis Sanchez aus Spanien findet Gefallen an der Herausforderung, in Kassel, Mitteldeutschland, im Betreuungswesen zu arbeiten.

Der anhaltende wirtschaftliche Aufschwung in der EU führt zu verbesserten Arbeitsmarktbedingungen für junge Europäerinnen und Europäer. Das Jugendgarantie-Programm leistet seinen Beitrag hierzu, indem es die Beschäftigungsmöglichkeiten erhöht.

Seit Beginn der Finanzkrise verzeichnet die EU eine hohe Jugenderwerbslosigkeit. In einigen Ländern sind die Auswirkungen deutlicher zu spüren als in anderen, und Deutschland gehört zu den Ländern, in denen die Jugenderwerbslosigkeit seit der Krise sogar gesunken ist.

Mit Hilfe des EU-Programms zur Arbeitsmobilität Dein erster EURES-Arbeitsplatz (Your first EURES job - YfEj) schaffte eine junge Frau den Übergang von Zeitarbeit in Italien zu einer Vollzeitbeschäftigung im Bereich Kundenservice in Bulgarien.

Der EU-Binnenmarkt ist der größte Handelsraum weltweit; er eröffnet nicht nur Unternehmen einzigartige Chancen zur Ausweitung ihrer Geschäftstätigkeit, sondern ermöglicht auch Unternehmern und Arbeitnehmern aus verschiedenen Ländern, einander zu begegnen und voneinander zu lernen.

Das EURES-Portal bietet Unternehmen Zugang zu über 350 000 registrierten Lebensläufen, und nie war es einfacher als heute, den besten Kandidaten unter den Bewerbern zu finden.

Marriott International gehört zu den weltweit führenden Hotelunternehmen mit einer mehr als 6 000 Häusern umfassenden Hotelkette in über 122 Ländern. Entsprechend vielfältig ist der Kundenkreis, d. h., der Bedarf an mehrsprachigen Angestellten ist groß. Marriott ist demnach stets auf der Suche nach talentierten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Viele Umfragen geben Auskunft über die Größe von Unternehmen und die Anzahl ihrer Mitarbeiter. Für Stellensuchende zählt aber nicht nur die Größe. Die „besten“ Arbeitgeber sind solche, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das bieten, wonach diese suchen.