EURES Vijesti

Od 2010. godine, promicanje poduzetništva i samozapošljavanja ključni je element strategije EU-a Europa 2020 za postizanje pametnog, održivog i uključivog rasta.

Prema oksfordskom rječniku Oxford Dictionary, samosvijest se može definirati kao „svjesno poznavanje vlastite osobnosti i osjećaja”. To je naša sposobnost definirati tko smo kao osobe, shvatiti svoje vrijednosti i znati što želimo od života.

Ljeto je idealno vrijeme kada se mnogi studenti mogu opustiti, ali i poboljšati svoje financijsko stanje pronalaženjem sezonskog zaposlenja. U ljeto 2018., zahvaljujući suradnji između EURES-a u Slovačkoj i njemačkog poduzeća Deutsche Post, 15 studenata iz Slovačke dobilo je priliku raditi kao poštanski službenici. Jedan od njih bio je i osamnaestogodišnji Kristian.

Europa je najpopularnije turističko odredište na svijetu, o čemu svjedoči više od 670 milijuna posjetitelja 2017. Turistički sektor osigurava posao za 12 milijuna građana EU-a i nudi pregršt uzbudljivih mogućnosti za ostvarenje dugoročne poslovne karijere onima koji žele iskušati svoje obrazovanje i vještine u drukčijem okruženju. Što još čekate?

Federica Passanante potječe sa Sicilije, otoka koji, kao i većina južne Italije, i deset godina nakon globalne financijske krize i dalje ima visoku stopu nezaposlenosti.

Imate li manje od 250 zaposlenika? Je li vaš godišnji promet manji od 50 milijuna eura? Ako je tako, pripadate malim i srednjim poduzećima (MSP). Bez obzira na to da li već poslujete ili tek pokrećete poslovanje, EURES vam može pomoći pojednostavniti korake.

Jedan od načina na koje se Europska komisija bori protiv nezaposlenosti pružanje je podrške poduzetnicima i samozaposlenima. Evo na koji način.

Nova jedinstvena kontaktna točka u Bruxellesu pruža usluge obrazovnog i profesionalnog usmjeravanja studentima, tražiteljima posla i radnicima koji traže posao ili se ponovno osposobljavaju.

U turističkim i ugostiteljskim poslovima danas je važnije nego ikad pronaći osoblje u inozemstvu koje bi popunilo slobodna radna mjesta. Međutim, mala i srednja poduzeća ne raspolažu uvijek resursima i mrežama za pronalaženje zaposlenika u inozemstvu.