Disclaimer
Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.
Filtrează după
Știri EURES (463)
RSSNerea Gomis Sanchez, în vârstă de 19 ani, din Spania, se bucură nespus de faptul că are ocazia de a lucra în sectorul serviciilor de îngrijire, în Kassel, Germania Centrală.
Actuala redresare economică de la nivelul UE a condus la îmbunătățirea condițiilor pieței forței de muncă pentru tinerii europeni. Programul Garanția pentru tineret contribuie la creșterea oportunităților de angajare.
Încă de la începutul crizei financiare, UE a cunoscut cote înalte ale șomajului în rândul tinerilor. Cu toate acestea, unele țări au resimțit efectele mai mult decât altele, iar Germania este o țară în care șomajul în rândul tinerilor chiar a scăzut în perioada de după criză.
Programul de mobilitate profesională al UE Primul tău loc de muncă EURES a ajutat o tânără să facă trecerea de la un loc de muncă temporar în Italia la o carieră cu normă întreagă în serviciul de relații cu clienții în Bulgaria.
Piața unică a UE este cea mai mare zonă comercială din lume, oferind posibilități unice nu doar companiilor pentru a-și extinde afacerea, dar și antreprenorilor și angajaților din diferite țări pentru a se reuni și a învăța unii de la alții.
Portalul EURES oferă companiilor acces la peste 350 000 de CV-uri înregistrate, iar efectuarea căutărilor pentru găsirea celui mai bun candidat nu a fost niciodată mai ușoară ca acum.
Marriott International este una din cele mai mari companii hoteliere din lume, având un lanț de peste 6 000 de hoteluri în peste 122 de țări. Cu un portofoliu de clienți atât de divers, există o cerere reală de angajați multilingvi, iar Marriott caută în permanență noi angajați talentați.
Nenumărate sondaje vă pot spune care sunt cele mai mari companii sau care companii au cei mai mulți angajați. Dar mărimea unei companii nu înseamnă totul pentru o persoană aflată în căutarea unui de loc de muncă. „Cei mai buni” angajatori sunt cei care le oferă angajaților ceea ce își doresc aceștia.
„My Big Danish Moment”(marea mea reușită în Danemarca) reprezintă o serie de videoclipuri scurte, care cuprind mărturiile expatriaților care au ales să trăiască și să lucreze în Danemarca.
Competitivitatea, inovarea și crearea de locuri de muncă în Europa sunt determinate din ce în ce mai mult de utilizarea noilor tehnologii ale informației și comunicațiilor (TIC). Care sunt competențele TIC cele mai căutate în prezent și unde?