Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Uutiset (497)
RSSHaluatko helpotusta omaan ja työkavereidesi työpäivään? Lataa nyt ilmaiset sovellukset!
”Mitä EURES oikein tarkoittaa?”
”Espanjan EURES - keitä he ovat?”
”Mitä he tekevät ja miten he voivat auttaa juuri minua?”
Kumppanuusosumakokeilussa on luotu rajat ylittävä vaihto-ohjelma pk-yrityksille, jotka toimivat eri aloilla kauneudenhoidosta tietotekniikkaan ja lakiasioihin.
Monet ihmiset haluavat työskennellä kansalaisjärjestöissä, ja niiden avoimiin työpaikkoihin on paljon hakijoita. Miten oma kansalaisjärjestösi kykenee valitsemaan organisaation kehittäjäksi oikean osaajan, kun tarjolla on niin paljon työntekijäpotentiaalia?
Sevillalainen ohjelmistokehittäjä Jose Sampedro nauttii elämänsä uudesta käänteestä Saksassa.
Olet varmaankin nähnyt sanan ”kansalaisjärjestö” (non-governmental organisation, NGO) Drop’pin@EURES-portaalissa, EURESin verkkosivuilla ja monilla muilla työnhakuun liittyvillä verkkosivuilla. Mitä kansalaisjärjestöt sitten ovat, miksi niiden palveluksessa kannattaa työskennellä ja mistä voi saada lisätietoa niistä?
Euroopan työpaikkapäivien ansiosta risteilyalukset ja rakennusyhtiöt eri puolilta Eurooppaa ovat saaneet palvelukseensa uusia työntekijöitä Slovakiasta.
Yritystoiminnan aloittaminen vaatii kilpailuhenkeä, ja se muistuttaakin urheilujoukkueen johtamista. Valmistaudutaan siis peliin!
Olet katsonut valmiiksi työpaikkamessut, joille haluaisit osallistua ja olet jo tehnyt (mahdollisesti vaadittavan) ilmoittautumisen. Mitä seuraavaksi? Voi tuntua siltä, että riittää, kun menet paikalle. On kuitenkin hyvä tehdä etukäteen suunnitelmia, jotta työpaikkamessuista voi saada kaiken irti ja käyttää aikansa järkevästi.
Toimivaksi osoittautuneessa työllistämissuunnitelmassa kannustetaan terveydenalan työntekijöitä muuttamaan Kreikasta Ruotsiin. Ruotsalaista viikkoa vietetään kahdesti vuodessa Ateenassa ja Thessalonikissa. Viimeisin tapahtuma järjestettiin viime kuussa, ja maiden välisellä yhteistyöllä on pitkät perinteet.