Zprávy EURES

Zužitkováváte jako zaměstnavatel nové příležitosti, které přináší digitalizace? Přečtěte si o evropských organizacích, které využívají digitální technologie k tomu, aby zaujaly vedoucí postavení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti.

Znepokojuje vás blížící se hodnocení výkonnosti v práci? Přečtěte si, jak můžete zkrotit své obavy a vyjít z toho jako vítěz.

Ve světě dochází k zásadním změnám a abychom s tímto vývojem udrželi krok, mění se či zcela mizí také naše pracovní místa a dovednosti. Co bychom měli očekávat do roku 2030?

Darren Kelly se jako čerstvý absolvent s touhou pracovat v herním průmyslu přestěhoval z Irska do Německa. Nyní je vedoucím vývojářem s desetiletou praxí a má v plánu vrátit se do Irska a založit si vlastní firmu.

EURES, evropská síť, která podporuje přeshraniční propojení lidí a zaměstnavatelů a proměňuje pracovní mobilitu ve skutečnou příležitost pro všechny, oslavila v roce 2024 třicet let své existence. Tento významný milník připomíná nový dokumentární film.

Investování do lidí je nejlepší způsob, jak zlepšit podmínky na trhu práce a pomoci EU udržet si konkurenceschopnost. Zajímá vás, jak Evropská iniciativa pro prohloubení dovedností zvýší kvalitu talentů a odstraní překážky v oblasti zaměstnanosti?

Pro uchazeče o zaměstnání může být snazší a uspokojivější zaměřit se na profese, po kterých je poptávka.

Nalezení – nebo zaškolení – správného člověka pro danou práci může pomoci zvýšit produktivitu v době, kdy je pro mnoho evropských zaměstnavatelů nábor zaměstnanců nelehkým úkolem.

EU dosáhla značného pokroku v podpoře rozmanitosti, začleňování a rovných příležitostí pro všechny své občany. Dva celoevropské průkazy jsou příslibem zlepšení mobility a bezbariérovosti pro osoby se zdravotním postižením ve všech zemích EU.