Zřeknutí se odpovědnosti
Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.
Filtrovat podle
Zprávy EURES (461)
RSS
V dnešní době na nabídky práce obvykle rychle odpovídají stovky uchazečů. Špičkovým motivačním dopisem, kterým vyniknete mezi mnoha kvalifikovanými uchazeči, si zajistíte náskok.

Virtuální pohovory, které byly kdysi velmi vzácné, jsou dnes běžnou součástí náboru a vyvíjejí se v souladu se současnými trendy. Přinášíme vám návod, aby tato zkušenost byla pozitivní, a doufejme, že i získáte práci, o kterou se ucházíte.

Stavebnictví je jedním z klíčových odvětví, která pomáhají Evropě na cestě k nulovým čistým emisím, přetrvávající nedostatek kvalifikovaných pracovníků je však trvalou překážkou. V tomto článku se dozvíte, co EU v této věci dělá a jak můžete profitovat z připravovaných opatření.

Stěhování do zahraničí může být příležitostí, která vám změní život, je však spojeno s mnoha různými náklady. Pro bezproblémové stěhování je zásadní těmto nákladům porozumět a naplánovat je s dostatečným předstihem.

Jste uchazečem o zaměstnání s omezenými pracovními příležitostmi ve své zemi? EURES zjišťuje stávající rozdíly v počtu pracovních sil v Evropě, a může vám tak pomoci najít smysluplnou, jistou a stabilní práci v celé Evropě.

Stěhování do jiné země často zahrnuje řadu úkolů, které prověří vaše organizační schopnosti a trpělivost. Ušetřete čas a vyhněte se stresu tím, že si připravíte všechny potřebné dokumenty s dostatečným předstihem.

Nová zpráva zkoumá současný stav nedostatku a přebytku pracovních sil a jejich vývoj v průběhu času.

Láká vás představa života a práce v jiné zemi? V tomto článku se dozvíte, jak dospět k rozhodnutí a začít svůj plán uskutečňovat.

V síti EURES se hodně zaměřujeme na to, abychom vám pomohli s logistikou získání práce v zahraničí a přestěhování se do jiné země. Ale co když se ocitnete v opačné situaci?

Nábor nových zaměstnanců je nedílnou součástí chodu každé společnosti, ale může být finančně a časově nákladný. Existují však způsoby, jak tento proces zefektivnit, které vedou k získání lepších zaměstnanců a šetří zdroje společnosti.