Angajarea lucrătorilor din alte ţări ale Spaţiului Economic European (SEE) poate oferi companiilor oportunitatea de a găsi lucrători motivaţi şi calificaţi, mai ales în cazul unei penurii de forţă de muncă în anumite sectoare economice la nivel naţional. De asemenea, acest lucru poate contribui la creşterea gradului de inovare şi competitivitate.
Totuşi, găsirea de lucrători dintr-o altă ţară europeană poate fi o misiune dificilă dacă nu aţi mai făcut acest lucru până acum. Cum începeţi? Ce trebuie să aveţi în vedere? Cine vă poate oferi ajutor şi sprijin?
Găsirea de lucrători dintr-o altă ţară europeană poate fi o misiune dificilă dacă nu aţi mai făcut acest lucru până acum. Cum începeţi? Ce trebuie să aveţi în vedere? Cine vă poate oferi ajutor şi sprijin?
Doriți să recrutați oameni cu un anumit profil, dar întâmpinați greutăți în găsirea lor în propria țară? Credeți că o echipă europeană multiculturală poate fi un atu important pentru afacerea dumneavoastră?
Cele mai recente știri EURES pentru angajatori
Libera circulație a lucrătorilor între statele membre este una dintre libertățile fundamentale de care se bucură cetățenii UE. Parteneriatele transfrontaliere EURES sprijină acest lucru prin furnizarea unui cadru pentru mobilitatea lină a forței de muncă în interiorul UE.
La 1 mai 2024, UE a sărbătorit 20 de ani de la cea mai mare extindere a sa, când au aderat simultan 10 noi țări. Aflați ce a însemnat asta pentru piața muncii din Polonia și Slovacia.
La 1 mai 2024, UE a sărbătorit 20 de ani de la cea mai mare extindere a sa, când au aderat simultan 10 noi țări. Aflați ce a însemnat asta pentru piața muncii din Malta și Slovenia.