Защо да използвате дни за виртуално оценяване в процеса на наемане на служители

Why you should use virtual assessment days in your hiring process

По-малко стрес за кандидатите

В рамките на деня за оценяване ще проведете индивидуални събеседвания, които обикновено са най-стресиращата част от процеса на наемане на работа за интервюирания. Кандидатите може да са стресирани от пътуването, от това, че се намират в непознато пространство, или дори от това, че поддържат визуален контакт. Провеждането на събеседването онлайн премахва голяма част от напрежението, типично за събеседване лице в лице. Ето защо потенциалните служители, които са притеснени и биха могли да се представят по-зле при личен контакт, може да извлекат полза от събеседване, проведено в по-неутрално пространство.

Откриване на отборните играчи

Дните за виртуално оценяване ви дават възможност да разберете кои кандидати работят добре с други хора. При общуването по интернет лесно може да се вземе думата за сметка на другите участници. Например кандидат, който е харизматичен като човек, може да доминира в онлайн пространството и да не дава възможност на другите да говорят в рамките на груповите дискусии. Ето защо е важно да видите как вашите кандидати си взаимодействат по време на виртуална комуникация и дали се насърчават и подкрепят взаимно. Особено важно е да имате представа как общуват помежду си и си сътрудничат онлайн, ако екипът ви ще работи дистанционно или в хибриден режим.

Отличаване на хората, които знаят как да използват технологиите

Денят за виртуална оценка е лесен начин да проверите доколко вашият потенциален служител се справя с работата онлайн, въпреки написаното в автобиографията му относно технологичните му умения. Денят вероятно ще се състои от онлайн събеседвания, тестове и презентации и така лесно ще разберете кои кандидати са ефективни при работа от разстояние.

Тестовете се провеждат по-лесно онлайн

В дните за виртуално оценяване можете лесно да провеждате онлайн тестове и оценявания. Ако длъжността изисква компетентност в конкретна област, в деня за виртуално оценяване можете безпроблемно да извършите оценяването и лесно да съберете и обработите резултатите. Следователно при виртуалните оценявания се избягват усложненията, свързани с тестовете на хартиен носител, и могат да ви спестят време и разходи в процеса на наемане на работа.

По-голямо внимание към здравето и по-ефективно приобщаване

Дните за виртуално оценяване не само са удобни, когато има вероятност от прекъсване работата поради пандемии, но и вероятно ще доведат до увеличен брой кандидати. Ще получите кандидатури от хора, които при други обстоятелства не биха могли да си позволят да отделят време и разходи за пътуване за лично събеседване за една позиция. Освен това мобилните работещи от други държави ще имат възможност да присъстват, което ще допринесе за разнообразяване на кръга от кандидати за събеседване.

По-екологосъобразно

Премахването на необходимостта от пътуване е от ключово значение за екологосъобразността на деня за виртуално оценяване. След като се вземат предвид допълнителните нужди при събеседване лице в лице, като кетъринг, документи, отпечатани на хартия (например изпити), и оборудване за презентации, разходите за околната среда на присъствена проява могат да нараснат драстично — всичко това се избягва във виртуална среда.

Повече гъвкавост

Дните за оценяване лице в лице обикновено са последната стъпка в процеса на набиране на персонал; за дните за виртуално оценяване обаче това не е задължително. Предимството на организирането на деня онлайн е по-голямата гъвкавост и по-лесното планиране (не са необходими помещения, пътни разходи или кетъринг), както и че позволява на повече кандидати да присъстват. Може дори да решите да организирате няколко дни за виртуално оценяване, за да подберете кандидати, без да увеличавате разходите си.

Може ли по-кратката работна седмица да направи служителите ви по-ефективни? Тук излагаме някои от причините, поради които четиридневната работна седмица може да бъде бъдещето за вашите служители.

Връзки по темата:

Може ли четиридневната работна седмица да бъде бъдещето за вашите служители?

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База с данни за работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter