Dlaczego w procesie rekrutacji warto korzystać z dni oceny wirtualnej?

Mniejszy stres dla kandydatów

Elementem dnia oceny są indywidualne rozmowy kwalifikacyjne, które zazwyczaj są najbardziej stresującą częścią procesu zatrudniania dla osoby ubiegającej się o pracę. Kandydatów może stresować podróż, przebywanie w nieznanej przestrzeni czy nawet utrzymywanie kontaktu wzrokowego. Rozmowy kwalifikacyjne online eliminują wiele stresujących sytuacji związanych z rozmowami twarzą w twarz. Dlatego dla potencjalnych pracowników, którzy są zdenerwowani i mogliby źle wypaść podczas rozmowy osobistej, korzystna może być rozmowa przeprowadzona w bardziej neutralnej przestrzeni.

Znalezienie osób potrafiących pracować w zespole

Dni oceny wirtualnej pozwalają sprawdzić, którzy kandydaci dobrze radzą sobie, współpracując z innymi. Komunikując się przez internet, łatwo jest wejść komuś w słowo. Na przykład kandydat, który w rzeczywistości jest osobą charyzmatyczną, może zdominować przestrzeń online i nie dać innym szansy do wypowiedzenia się na forum grupy. Dlatego ważne jest, aby zobaczyć, jak kandydaci wchodzą ze sobą w interakcje podczas wirtualnych rozmów i czy wzajemnie się wspierają i zachęcają. Posiadanie orientacyjnych informacji o sposobie komunikowania się i współpracy online kandydatów jest szczególnie ważne, jeśli Twój zespół będzie pracował zdalnie lub hybrydowo.

Zidentyfikowanie osób, które potrafią korzystać z technologii

Dzień oceny wirtualnej to prosty sposób na sprawdzenie, jak dobrze Twoi potencjalni pracownicy radzą sobie z pracą online, bez względu na to, co napisali w swoim CV na temat posiadanych umiejętności informatycznych. Taki dzień będzie prawdopodobnie składał się z rozmów online, testów i prezentacji, dzięki czemu łatwo dowiesz się, którzy kandydaci są wydajni, pracując zdalnie.

Przeprowadzanie testów online jest prostsze

Dzięki korzystaniu z dni oceny wirtualnej, można łatwo przeprowadzić testy i oceny online. Jeśli dane stanowisko wymaga kompetencji w konkretnej dziedzinie, dzień oceny wirtualnej pozwala na bezproblemowe przeprowadzenie ocen kandydatów oraz proste zebranie i przetworzenie wyników. Oceny wirtualne pozwalają więc uniknąć komplikacji związanych z przeprowadzaniem testów w formie papierowej i można dzięki nim zaoszczędzić zarówno czas, jak i koszty ponoszone w procesie zatrudnienia.

Większa troska o zdrowie i inkluzywność

Dni oceny wirtualnej nie tylko stanowią dobre rozwiązanie w przypadku potencjalnych zakłóceń spowodowanych pandemią, lecz także mogą zwiększyć liczbę zainteresowanych kandydatów. Napłyną do ciebie zgłoszenia od osób, które w innym przypadku nie mogłyby poświęcić czasu i pieniędzy na podróż na osobistą rozmowę kwalifikacyjną na dane stanowisko. Ponadto pracownicy mobilni z innych krajów zyskują możliwość wzięcia udziału w spotkaniu, co sprzyja zdywersyfikowaniu grona kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej.

Większa przyjazność dla środowiska

Wyeliminowanie konieczności dojazdu jest kluczowym elementem, dzięki któremu dzień oceny wirtualnej jest przyjazny dla środowiska. Gdy weźmiemy pod uwagę dodatkowe potrzeby osobiste, takie jak wyżywienie, druk dokumentów (np. testów) i sprzęt do prezentacji, koszty środowiskowe związane z wydarzeniem stacjonarnym mogą drastycznie wzrosnąć, podczas gdy można ich uniknąć, gdy odbywa się ono wirtualnie.

Większa elastyczność

Dzień oceny osobistej jest zwykle ostatnim krokiem w procesie rekrutacji, jednak dzień oceny wirtualnej nie musi nim być. Organizacja takiego dnia online przynosi korzyści w postaci większej elastyczności i łatwiejszego planowania (nie trzeba organizować miejsca spotkania, ponosić kosztów podróży czy wyżywienia), a także umożliwia udział większej liczby kandydatów. Możesz nawet zdecydować się na zorganizowanie wielu dni oceny wirtualnej, co pozwoli ci zawęzić pole wyboru bez zawyżania kosztów.

Czy krótszy tydzień pracy może zwiększyć wydajność twoich pracowników? Poniżej przedstawiamy kilka powodów, dlaczego czterodniowy tydzień pracy mógłby być przyszłością twoich pracowników.

Powiązane linki:

Czy czterodniowy tydzień pracy może być przyszłością twoich pracowników?

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn