
Ne tik sen par normu tika uzskatīta lineāra karjeras virzība. Cilvēki sāka strādāt izvēlētajā jomā un pakāpeniski kāpa pa karjeras kāpnēm, līdz pienāca laiks doties pensijā. Šāds darba modelis tagad ir novecojis; daudz vairāk cilvēku uzdrošinās izaicināt sev uzliktos ierobežojumus un doties dažādos ceļos, neatkarīgi no tā, vai viņi ir profesionālā ceļa sākumā vai beigās. Daži pat apgalvo, ka ilgtermiņā tas ir izdevīgāk.
Ja apsverat karjeras maiņu, šeit ir daži aspekti, kas jāņem vērā.
Izstrādājiet pēc iespējas skaidrāku stratēģiju.
Pirms došanās uz jebkuru vietu jums ir jāpatur prātā galamērķis. Dažkārt karjeras maiņu pamudina vēlme turpināt kādu konkrētu ceļu, bet nereti cilvēks jūt, ka viņam vienkārši ir nepieciešamas pārmaiņas.
Šādos gadījumos atvēliet laiku, lai visu labi pārdomātu. Koncentrējieties ne tikai uz jūsu prasmēm, bet arī uz jūsu vērtībām, prioritātēm un dzīves centieniem. Vai jums ir skaidrs priekšstats par to, kādā veidā jūs velētos, lai attīstītos jūsu dzīves nākamais posms? Vai jūs vērtējat elastīgumu, brīvību, struktūru? Vai jūs pilnveidojaties vienatnē vai kā daļa no liela kolektīva? Šie jautājumi palīdzēs jums koncentrēties uz iespējamām karjeras iespējām.
Pārbaudiet izvēlēto jomu, ja ir iespējams
Kad esat izvēlējies savu karjeras mērķi, pirms pilnībā apņematies, noskaidrojiet, vai varat iepazīties ar izvēlēto jomu. Vai jūs varētu sākumā uzņemties kādu ārštata darbu? Varbūt strādāt par brīvprātīgo? Varbūt palīdzēt kādam, kam ir lielāka pieredze šajā nozarē?
Izstrādājiet stabilu finanšu plānu
Viens no visbiežāk sastopamajiem kavējošajiem faktoriem karjeras maiņas laikā ir finansiālā nedrošība. Jaunas karjeras uzsākšana dažkārt var ietvert ienākumu samazināšanos vai papildu izdevumus, piemēram, jauna aprīkojuma iegādi vai mācību izmaksu segšanu. Iepriekš pārdomājiet visas finansiālās sekas. Parasti ideālā gadījumā pirms karjeras lēciena tiek ietaupīti trīs līdz sešu mēnešu uzturēšanās izdevumi.
Izmantojiet savas pārnesamās prasmes
Pat ja pārmaiņas, ko uzsākat, ir radikālas salīdzinājumā ar jūsu iepriekšējo karjeru, noteikti būs prasmes, kuras varat pārņemt. Kritiskā domāšana, pielāgošanās spēja, problēmu risināšana, organizācija, radošums un sarunas ir visas prasmes, kas piemērojamas gandrīz katrai nozarei. Pārliecinieties, ka tās izceļat savā CV un intervijās, un parādiet, kā tās ir saistītas ar jūsu mērķa jomu.
Izmantojiet vai paplašiniet savu tīklu
Nenovērtējiet par zemu jūsu esošā tīkla spēju virzīt jūs uz priekšu, pat tādos veidos, kas nav uzreiz acīmredzami. Paziņojiet, ka meklējat iespēju strādāt jaunā jomā. Lūdziet savus kontaktus iepazīstināt jūs ar citiem cilvēkiem, kuri pašlaik strādā jomā, uz kuru jūs orientējaties. Sazinieties ar svarīgākajiem cilvēkiem profesionālo tīklu vietnēs un sazinieties ar viņiem tieši. Iespējas agrāk vai vēlāk parādīsies tiem, kuri tās aktīvi meklē.
Vispirms uzticieties savai intuīcijai un pārvariet bailes.
Ne visi piekritīs pārmaiņām, ko vēlaties veikt, un daudzi mēģinās jūs atrunāt, baidoties no nezināmas nākotnes. Uzklausiet viņus, bet saprotiet, ka galu galā tas ir jūsu lēmums. Kad būsiet ieguvis skaidrību par savu patieso mērķi, turpiniet virzīties uz priekšu, un visas šaubas izkliedēsies.
Vai esat gatavs īstenot karjeras pāreju? Jūsu nākamā iespēja varētu būt jebkur Eiropā! Apmeklējiet EURES portālu un sekojiet līdzi jaunumiem, darba sludinājumiem un noderīgai informācijai par darbaspēka mobilitāti.
Saistītās saites:
Laiks pārmaiņām?Kā mainīt karjeru, ja nav pieredzes
Plašāka informācija:
Atrodiet EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES platformā X
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
EURES sociālajā tīklā Instagram
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2024. gada 18. septembris
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ieteikumi un padomi
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Ieteikumi un padomi
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles