
Še pred kratkim so bile linearne poklicne poti nekaj običajnega. Ljudje so začeli delati na izbranem področju in se vztrajno vzpenjali po karierni lestvici, dokler ni prišel čas za upokojitev. Ta model dela je zdaj zastarel; čedalje več ljudi si namreč upa premagati omejitve, ki si jih sami postavijo, in se podati na drugačno pot, ne glede na to, ali so šele na začetku ali proti koncu svoje poklicne poti. Nekateri celo trdijo, da to dolgoročno prinaša več prednosti.
V nadaljevanju je navedenih nekaj vidikov, ki jih morate upoštevati, če razmišljate o spremembi poklicne poti.
Imejte čim jasnejšo strategijo.
Preden začnete kar koli novega, morate imeti v mislih cilj. Včasih je povod za zamenjavo poklica želja, da bi sledili neki poti, pogosto pa se zdi, da preprosto potrebujete spremembo.
V takih primerih si vzemite čas za razmislek. Ne osredotočajte se le na svoja znanja in spretnosti, temveč tudi na svoje vrednote, prednostne naloge in življenjske želje. Imate jasno vizijo o tem, kako naj bi potekalo naslednje poglavje v vašem življenju: ali cenite prožnost, svobodo, organiziranost? Ali uspehe raje žanjete sami ali kot del velike skupine sodelavcev? S pomočjo teh vprašanj se boste lažje osredotočili na možne poklice.
Preverite teren (če je to mogoče)
Ko si zastavite nov cilj na poklicni poti, preverite, ali lahko najprej poizkusite delati na izbranem področju, preden se v celoti podate novim dogodivščinam naproti. Ali bi lahko na začetku delali kot samostojni, zunanji sodelavec? Kot prostovoljec? Spremljali delo nekoga, ki je v tej panogi že bolj izkušen?
Imejte pripravljen trden finančni načrt.
Eden od najpogostejših dejavnikov, ki ovirajo menjavo poklica, je finančna negotovost. Začetek nove poklicne poti lahko včasih prinese nižje prihodke ali dodatne stroške, na primer zaradi nakupa nove opreme ali stroškov za usposabljanje. Predvidite morebitne finančne posledice vnaprej. Praviloma bi bilo najbolje, če bi imeli pred odločitvijo za novo poklicno pot prihranjena sredstva za življenjske stroške za obdobje treh do šestih mesecev.
Izkoristite svoja prenosljiva znanja in spretnosti
Četudi je sprememba, ki jo načrtujete, radikalna v primerjavi z vašo prejšnjo kariero, boste zagotovo lahko unovčili določena znanja in spretnosti. Kritično razmišljanje, prilagodljivost, reševanje težav, organiziranost, ustvarjalnost in pogajalske sposobnosti so vse veščine, ki so uporabne v skoraj vseh panogah. Izpostavite jih v življenjepisu in na razgovorih ter pokažite, kako pomembne so za vaše ciljno področje.
Uporabite ali razširite svojo mrežo
Ne podcenjujte moči obstoječe mreže, ki vas lahko spodbudi k napredku, včasih tudi na načine, ki niso takoj očitni. Objavite, da iščete zaposlitev na novem področju. Prosite svoje kontaktne osebe, naj vas predstavijo drugim, ki trenutno delajo na želenem področju. Povežite se s ključnimi osebami na spletnih straneh za profesionalno mreženje in vzpostavite neposreden stik z njimi. Priložnosti se prej ali slej pojavijo tistim, ki jih dejavno iščejo.
Predvsem pa zaupajte svoji intuiciji in premagajte strah.
Vsi se ne bodo strinjali z vašo željo po spremembi, mnogi vas bodo celo poskušali odvrniti od tega zaradi strahu pred negotovo prihodnostjo. Poslušajte jih, vendar se zavedajte, da je na koncu odločitev vaša. Ko boste jasno vedeli, kaj vas dejansko veseli, pogumno nadaljujte in vsi dvomi se bodo razblinili.
Ste pripravljeni na spremembo poklicne poti? Vaša naslednja priložnost bi lahko bila kjer koli v Evropi! Obiščite portal EURES in bodite na tekočem z novicami, objavami prostih delovnih mest in koristnimi informacijami o mobilnosti delovne sile.
Sorodne povezave:
Je napočil čas za spremembo?Kako zamenjati poklicno pot brez predhodnih izkušenj
Več o tem:
Poišči Euresove svetovalce
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar dogodkov
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na omrežju X
EURES na LinkedInu
EURES na Instagramu
Več informacij
- Datum objave
- 18. september 2024
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Namigi in nasveti
- Povezani razdelki
- Namigi in nasveti
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles