
Det er ikke lenge siden rettlinjede karriereveier ble ansett som normen. Man valgte et fagfelt og klatret jevnt og trutt oppover karrierestigen helt til det var på tide å pensjonere seg. Denne arbeidsmodellen er nå utdatert, og stadig flere våger å utfordre sine selvpålagte begrensninger og gå nye veier, enten det er tidlig eller sent i karriereløpet. Noen vil til og med hevde at dette er mer fordelaktig i det lange løp.
Her er noen ting du bør huske på hvis du vurderer et karrierebytte.
Ha en så klar strategi som mulig
Før du setter ut på ferden, må du ha et mål i sikte. Noen ganger er det et ønske om å forfølge en bestemt vei som utløser et karrierebytte, men ofte føler man at man rett og slett trenger en forandring.
I slike tilfeller bør du ta deg tid til å gjøre noen refleksjoner. Fokuser ikke bare på hva du kan, men også på hvilke verdier, prioriteringer og ambisjoner du har i livet. Ha en klar visjon om hvordan du vil at neste kapittel skal utfolde seg: Verdsetter du fleksibilitet, frihet, struktur? Trives du alene eller som en del av et stort team? Disse spørsmålene vil hjelpe deg med å fokusere på mulige karrierer som passer for deg.
Prøv deg fram hvis du kan
Når du har bestemt deg for et karrieremål, bør du prøve å få en smakebit av det feltet du har valgt før du bestemmer deg fullt ut. Kan du ta på deg frilansoppdrag til å begynne med? Frivillig arbeid? Kikke over skulderen til noen som har mer erfaring på denne sektoren?
Ha en solid økonomisk plan på plass
En av de vanligste faktorene som gjør at man ikke våger å ta spranget, er økonomisk usikkerhet. Å starte en ny karriere kan noen ganger innebære en nedgang i inntekt, eller ekstra utgifter, for eksempel å kjøpe nytt utstyr eller dekke opplæringskostnader. Planlegg for eventuelle økonomiske konsekvenser på forhånd. En tommelfingerregel er at du ideelt sett bør ha spart opptil tre–seks måneders levekostnader før du gjør et karrierebytte.
Utnytt ferdigheter du kan ta med deg videre
Selv om endringen du setter i gang er radikal sammenlignet med din tidligere karriere, er det helt sikkert ferdigheter du kan ta med deg videre. Kritisk tenkning, tilpasningsevne, problemløsning, organisering, kreativitet og forhandlingsevne er ferdigheter som kan brukes i nesten alle bransjer. Sørg for at du framhever dem i CV-en din og i intervjuer, og vis hvordan de er relevante for det feltet du ønsker å få fotfeste i.
Bruk eller utvid nettverket ditt
Ikke undervurder kraften i det eksisterende nettverket ditt for å drive deg framover, selv på måter som ikke er umiddelbart åpenbare. Spre budskapet om at du er på utkikk etter en mulighet innen et nytt felt. Be kontaktene dine om å presentere deg for andre som er i bransjen du ønsker å jobbe i. Finn informasjon om nøkkelpersoner på profesjonelle nettverkssider, og ta kontakt direkte med dem. Muligheter vil før eller senere dukke opp for dem som aktivt prøver å finne dem.
Stol først og fremst på magefølelsen din, og overvinn frykten
Ikke alle vil være enige med den endringen du vil gjøre, og mange vil prøve å fraråde deg av frykt for en ukjent framtid. Lytt til ut, men forstå at dette til sjuende og sist er din beslutning. Når du har fått klarhet i hva du virkelig brenner for, er det bare å fortsette, så vil enhver tvil forsvinne.
Klar for å foreta en karriereendring? Din neste mulighet kan være hvor som helst i Europa! Besøk EURES-portalen og hold deg oppdatert med nyheter, stillingsannonser og nyttig informasjon om arbeidsmobilitet.
Relevante lenker:
På tide med noe nytt? Slik skifter man karriere uten erfaring
Les mer:
Finn EURES-rådgivere
Leve- og arbeidsvilkår i EURES-land
EURES’ jobbdatabase
EURES’ tjenester for arbeidsgivere
EURES’ aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
EURES på Facebook
EURES på X
EURES på LinkedIn
EURES på Instagram
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 18 september 2024
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- Råd og tips
- Relaterte seksjon(er)
- Råd og tips
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles