Aspetos a ter em conta ao fazer uma mudança de carreira

Há pouco tempo, os percursos de carreira lineares eram considerados a norma. As pessoas entravam na área escolhida e subiam na carreira até chegar a altura de se reformarem. Este modelo de trabalho está agora ultrapassado; cada vez mais pessoas ousam desafiar os limites que impuseram a si próprias e aventuram-se por caminhos diferentes, quer seja no início ou no final do seu percurso profissional. Há mesmo quem defenda que esta postura é mais benéfica a longo prazo. 

Eis alguns aspetos a ter em conta se estiver a ponderar uma mudança de carreira.

Tenha uma estratégia tão clara quanto possível

Antes de partir para qualquer lugar, é preciso ter um destino em mente. Por vezes, a mudança de carreira é desencadeada pelo desejo de seguir um caminho específico; muitas vezes, porém, a pessoa sente que precisa simplesmente de uma mudança. 

Nestes casos, reserve algum tempo para fazer algum trabalho de reflexão. Não se centre apenas nas suas competências, mas também nos seus valores, prioridades e aspirações de vida. Tenha uma visão clara de como quer que o próximo capítulo se desenrole: valoriza a flexibilidade, a liberdade, a estrutura? Trabalha bem individualmente ou como parte de uma grande equipa? Estas perguntas permitir-lhe-ão concentrar-se nas carreiras que mais lhe convêm. 

Teste as águas, se for possível

Depois de definir um objetivo de carreira, tente experimentar a área escolhida antes de se comprometer totalmente. Poderia começar por trabalhar como freelancer? Voluntário? Acompanhar e observar alguém mais experiente neste setor?

Tenha um plano financeiro sólido em vigor 

Um dos fatores mais comuns que dificultam as transições profissionais é a insegurança financeira. Iniciar uma nova carreira pode, por vezes, implicar uma diminuição de rendimentos ou despesas adicionais, como a aquisição de novo equipamento ou a cobertura de custos de formação. Planeie eventuais implicações financeiras com antecedência. Regra geral, idealmente, terá de poupar três a seis meses de despesas de subsistência antes de fazer uma mudança de carreira.

Potencie as suas competências transversais

Mesmo que a mudança que está a iniciar seja radical em comparação com a sua carreira anterior, há certamente competências que podem ser aproveitadas. O pensamento crítico, a adaptabilidade, a resolução de problemas, a organização, a criatividade e a negociação são competências aplicáveis a quase todos os setores. Não se esqueça de as destacar no seu currículo e nas entrevistas e de mostrar de que forma são pertinentes para a área em questão. 

Utilize ou expanda a sua rede

Não subestime o poder da sua rede existente para o fazer avançar, mesmo de formas que não sejam imediatamente óbvias. Divulgue que está à procura de uma oportunidade numa nova área. Peça aos seus contactos que o apresentem a outras pessoas que estão atualmente no domínio que pretende. Estabeleça contactos com pessoas-chave em sítios de redes profissionais e contacte-as diretamente. As oportunidades aparecerão, mais cedo ou mais tarde, para aqueles que as procuram ativamente.

Acima de tudo, confie no seu instinto e ultrapasse o medo

Nem todos concordarão com a mudança que pretende fazer e muitos tentarão dissuadi-lo por medo de um futuro desconhecido. Oiça o que têm a dizer, mas compreenda que, no fim, a decisão é sua. Uma vez esclarecido sobre as suas verdadeiras paixões, continue a avançar e todas as dúvidas dissipar-se-ão.

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