Tai, kas kadaise priklausė mokslinės fantastikos sričiai, dabar yra mūsų kasdienio profesinio gyvenimo dalis. Nuo išmaniųjų namų, numanančių mūsų poreikius dar prieš mums patiems suvokiant, ko mums reikia, iki sveikatos priežiūrą iš esmės keičiančių technologijų – dirbtinis intelektas jau įsitvirtino. Kalbant apie darbą, duomenys labai aiškiai rodo, kad vienas iš trijų ES darbuotojų darbe jau naudoja dirbtinį intelektą ir kad 92 proc. įmonių planuoja per ateinančius trejus metus daugiau investuoti į dirbtinį intelektą. Tai reiškia, kad jau pakankamai gerai žinome, kaip dirbti naudojantis DI, tačiau ar išnaudojame visą jo potencialą?
Pažangos veiksny
Jau ne vienus metus DI naudojimas kelia didelį susirūpinimą: nuogąstavimas dėl privatumo ir saugumo, etinės dilemos, nerimavimas dėl netinkamo naudojimo ir paprasčiausia baimė, kad jis atims iš mūsų darbo vietas, kelia prieštaringų jausmų dėl DI naudojimo darbo vietoje.
Tačiau ne viskas taip niūru. Anksčiau šiais metais atlikto ES tyrimo duomenimis, 62 proc. europiečių teigiamai vertina DI naudojimą darbe. Iš tikrųjų, DI gali labai pakeisti tai, kaip įmonės veikia, ir tai, kaip mes, darbuotojai, atliekame savo darbą.
Didesnis našumas
DI padeda jums dirbti išmaniau, o ne sunkiau. Kaip tai įmanoma?
Su DI dirbama efektyviau. Naudojant DI įrankius sparčiau atliekamos įprastinės užduotys, atimančios daug laiko, kurį galėtumėte skirti prasmingesniam darbui. Automatizavus tokias užduotis kaip duomenų įvedimas, sistemų testavimas, išlaidų sekimas, turinio planavimas ir pan., daugiau dėmesio galima skirti svarbesnei veiklai.
DI suteikia galimybę geriau panaudoti duomenis ir gauti tikslesnius rezultatus. Jis gali tuo pat metu analizuoti daugiau informacijos ir tai daryti greičiau nei žmogus. Taigi, jei jums darbe tenka tvarkyti daug duomenų, nedvejokite ir dalį užduočių perduokite savo pasirinktam DI pagalbininkui. DI asistentai laukia jūsų nurodymų, pasirengę palengvinti jums darbo dieną ir padėti priimti tikslesnius sprendimus.
Ar jūsų vaidmuo orientuotas į klientą? Jei taip, DI, sparčiau teikdamas paslaugas ir užtikrindamas individualiems poreikiams labiau pritaikytą sąveiką su klientais, gali padėti jums veikti efektyviau. Visą parą veikiantys pokalbių robotai pagalbą jūsų klientams gali teikti bet kuriuo metu, ne tik darbo valandomis. DI taip pat gali parengti e. paštu siunčiamus atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus, todėl galėsite skirti daugiau laiko idėjoms, kaip pagerinti produktus ir klientų patirtį.
DI gerina savijautą. Jis gali sumažinti stresą darbe, ne tik už jus atlikdamas dažniausiai pasikartojančias ir nuobodžiausias užduotis, bet ir suteikdamas jums galimybę stebėti savo sveikatą bei pasiekti išmatuojamų pokyčių. Nešiojami įrenginiai, pavyzdžiui, išmanieji laikrodžiai ir fizinio aktyvumo sekikliai, gali būti daugiau nei tik susižavėjimo dalykas: jie padeda stebėti širdies ritmą, miego įpročius ir aktyvumo lygį, taip pat teikia rekomendacijų, kaip pasirinkti geresnį gyvenimo būdą. Taigi, kai kitą kartą jausitės paskendę darbuose, pažvelkite į savo rodiklius ir galbūt prisiminsite, kad laikas atsitraukti, pailsėti ir pasirūpinti savimi, kad prie savo užduočių galėtumėte grįžti turėdami daugiau energijos ir aiškumo.
Nors DI ilgą laiką kritikuotas, sunku nematyti jo teikiamo pranašumo. Jei norite neatsilikti, prisijaukinkite DI ir pasinaudokite juo, kad jūsų sąveika su juo duotų kuo daugiau naudos. Tada jis ne tik neišstums jūsų, bet ir padės jums dar geriau atlikti savo darbą.
Daugiau informacijos apie tai, kaip pagerinti savo su DI susijusius įgūdžius, kad galėtumėte iš tikrųjų pasinaudoti jo teikiamu pranašumu, rasite mūsų straipsnyje „DI įgūdžiai, kurių prireiks ateityje.Kvalifikacijos kėlimo skaitmeniniame amžiuje gairės“.
Susijusios nuorodos
Dirbtinio intelekto įgūdžiai darbe? CEDEFOP atliko darbuotojų apklausą.
Europos Komisija. Europos požiūris į dirbtinį intelektą.
Išsamesnė informacija
Susirasti EURES konsultantą
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
EURES tinkle „Facebook“
EURES tinkle „X“
EURES tinkle „LinkedIn“
EURES tinkle „Instagram“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2025 m. lapkričio 19 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Nurodymai ir patarimai
- Darbo rinkos naujienos/mobilumo naujienos
- Susijusios skiltys
- Nurodymai ir patarimai
- Informacija apie darbo rinką
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles