Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)
  • Новинарска статия
  • 19 Hоември 2025 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 4 мин

Готови ли сте да се представяте на отлично ниво с ИИ в работата?

Ерата на цифровия живот нахлу на работното ни място и доведе със себе си нашия най-нов приятел и враг: ИИ — този, когото страстно обичаме и ненавиждаме. Дали ще ни помага, или ще усложни живота ни на работа?

Ready to bring your AI-game to work?

Това, което някога беше в сферата на научната фантастика, сега е част от ежедневния ни професионален живот. Използван навсякъде — от интелигентните къщи, които предвиждат нуждите ни, преди още да сме ги осъзнали, до приложенията, които внасят коренна промяна в здравеопазването — ИИ няма да изчезне. Когато става въпрос за работата, данните са категорични: един на всеки трима работници в ЕС вече използва ИИ на работното си място, а 92% от фирмите планират да инвестират повече в ИИ през следващите три години. Това означава, че работата съвместно с ИИ вече ни е сравнително добре позната, но дали осъзнаваме пълния потенциал на изкуствения интелект?

Сила в полза на доброто

През годините употребата на ИИ върви ръка за ръка с множество притеснения: опасения относно неприкосновеността на личния живот и сигурността, етични дилеми, тревога относно злоупотреби и простичкия вечен страх, че ИИ ще вземе работните ни места. Всичко това породи смесени чувства относно присъствието му на работното място.

Не всичко обаче изглежда мрачно. Според проучване на ЕС, проведено по-рано тази година, 62% от европейците гледат положително на ИИ на работното място. ИИ наистина може да е инструмент за постигане на промяна в начина на работа както за фирмите, така и за нас, служителите.

Повишаване на производителността

ИИ помага да работите по-интелигентно, а не по-усилено. Да видим как.

Той подобрява ефективността. Инструментите с ИИ ускоряват рутинните задачи, които иначе поглъщат времето за потенциално по-значима работа. Автоматизирането на такива задачи, като въвеждане на данни, тестване на системи, проследяване на разходи, планиране на съдържание и други, освобождава време, което да използвате за съсредоточаване върху по-важни дейности.

Така можете да използвате по-добре данните и да получавате по-точни резултати. В сравнение с човека, ИИ е способен да анализира по-голям обем информация наведнъж и да го прави по-бързо. Затова, ако в работата си трябва да обработвате много данни, спокойно делегирайте задачи на предпочитаното си ИИ другарче. Асистентите с ИИ очакват вашите инструкции, готови да облекчат работния ви ден и да направят резултатите ви по-точни.

Вашата длъжност включва ли работа с клиенти? Тогава ИИ може да ви помогне да се представяте на по-високо ниво чрез по-бързи услуги и по-персонализирана комуникация с клиентите. Тъй като чатботовете функционират денонощно, вашите клиенти получават помощ във всеки един момент, не само през работното ви време. ИИ може също така да изготвя отговори по електронната поща на най-често задаваните въпроси, като ви дава възможност да обмисляте идеи за по-добри продукти и преживявания за вашите клиенти.

Той подобрява благополучието. ИИ може да намали нивото на стрес на работното място не само като поема най-повтарящите се и тягостни задачи, но и като осигурява възможност за проследяване на здравословното състояние и предприемане на измерими промени. Устройствата за носене, като смартчасовници и фитнес гривни, може да са нещо повече от просто модна прищявка: те помагат да следите сърдечната си честота, съня и нивото на активност и дават препоръки за по-добър начин на живот. Така че следващия път, когато се почувствате претоварени на работа, един поглед към показателите може да ви припомни, че е добре да се отдръпнете, да си вземете почивка и да се погрижите за себе си, за да се върнете след това към задачите си с по-бистър ум и с повече енергия.

ИИ може да е критикуван през годините, но е трудно да се пренебрегнат многобройните му предимства. Ако искате да се развивате в крак с времето, приемете изкуствения интелект и работете с него, като увеличите в максимална степен ефективността на взаимодействията помежду ви. Тогава ИИ не само няма да ви замести, но и ще ви направи още по-добри в това, което вършите.

Научете повече за това как да подобрите уменията си в областта на изкуствения интелект, за да се възползвате наистина от предимствата му, в нашата статия „ИИ умения за бъдещето:Ръководство за повишаване на квалификацията в ерата на цифровите технологии“.

 

Връзки по темата:

ОИСР: ИИ и работа

Умения в областта на ИИ на работното място? Cedefop попита работещите

Европейска комисия:Европейски подход към изкуствения интелект

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в държавите от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в X

EURES в LinkedIn

EURES в Instagram

Теми
  • Препоръки и съвети
  • Новини от пазара на труда/новини за мобилността
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.