Pāriet uz galveno saturu
Logotips
EURES (EURopean Employment Services)
  • Raksts par jaunumiem
  • 2025. gada 19. novembris
  • Eiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
  • Lasīšanas ilgums: 3 min

Vai esat gatavi darbā gāzt kalnus kopā ar MI?

Visuresošā digitalizācija ir pārņēmusi arī darbavietas, nesot sev līdzi mūsu jaunāko draugu un naidnieku – mākslīgo intelektu, ko mīlam un nīstam vienlaikus. Vai tas ir ieradies, lai mums palīdzētu vai lai apgrūtinātu mūsu darba dzīvi?

Ready to bring your AI-game to work?

Tas, kas reiz bija iedomājams tikai zinātniskajā fantastikā, nu ir daļa no mūsu ikdienas darba dzīves. Mākslīgais intelekts ir ieradies uz palikšanu un ir sastopams it visur, sākot no viedajām mājām, kas paredz mūsu vajadzības, pirms mēs paši esam tās apzinājušies, un beidzot ar lietotnēm, kas revolucionizē veselības aprūpi. Darba jomā dati skaidri un gaiši parāda jauno realitāti – katrs trešais ES darbinieks jau izmanto MI savā darbā, un 92 % uzņēmumu nākamajos trīs gados plāno veikt papildu investīcijas mākslīgajā intelektā. Tas nozīmē, ka mēs jau esam diezgan labi pieraduši strādāt līdzās MI, bet vai mēs apjaušam visu tā potenciālu?

Labais spēks

Gadu gaitā ir piedzīvots liels satraukums par MI izmantošanu – bažas par privātumu un drošību, ētikas dilemmas, raizes par ļaunprātīgu izmantošanu un vienkārši vecās labās bailes, ka MI atņems mums darbu, ir raisījušas dalītas jūtas par MI klātbūtni darbā.

Tomēr viss nav tik bezcerīgi, kā varētu šķist. Šogad veiktā ES aptaujā noskaidrojās, ka 62 % eiropiešu uz MI izmantošanu darbā raugās pozitīvi. MI tik tiešām var būt instruments, kas maina uzņēmumu darbības veidu un to, kā mēs, darbinieki, veicam savu darbu.

Lielāka produktivitāte

MI palīdz strādāt gudrāk, nevis smagāk. Palūkosimies, kā tas notiek!

Tas uzlabo efektivitāti. MI rīki paātrina ikdienišķos uzdevumus, kas atņem laiku, kuru varētu veltīt nozīmīgākam darbam. Tādu uzdevumu automatizēšana kā datu ievade, sistēmu testēšana, izdevumu uzskaite, satura plānošana u. c. ļauj koncentrēties uz svarīgākām darbībām.

Tas ļauj labāk izmantot datus un iegūt precīzākus rezultātus. MI var analizēt vairāk informācijas vienlaikus un ātrāk nekā cilvēks. Tātad, ja darbā ir jāapstrādā liels datu apjoms, nebaidieties deleģēt uzdevumus savam iecienītajam AI palīgam. Virtuālie asistenti gaida jūsu norādījumus, gatavi atvieglot jūsu darba dienu un padarīt jūsu rezultātus precīzākus.

Vai jūsu darbs ir saistīts ar klientiem? MI var palīdzēt strādāt labāk, nodrošinot ātrāku apkalpošanu un personalizētāku saskarsmi ar klientiem. Sarunboti, kas darbojas 24 stundas diennaktī, nodrošina, ka klientiem tiek sniegts atbalsts jebkurā brīdī, ne tikai jūsu darba laikā. MI var arī sagatavot e-pasta atbildes uz visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, lai jums būtu vairāk laika domāt par to, kā uzlabot klientiem piedāvātos produktus un sniegto pieredzi.

Tas uzlabo labsajūtu. MI var mazināt stresa līmeni darbā, ne tikai pārņemot visvienveidīgākos un visnogurdinošākos uzdevumus, bet arī ļaujot jums sekot līdzi savai veselībai un panākt pamanāmas izmaiņas. Valkājamas ierīces, piemēram, viedpulksteņi un aktivitātes reģistratori, var būt kas vairāk nekā tikai modes kliedziens – tie palīdz uzraudzīt sirdsdarbību, miega režīmu un aktivitātes līmeni, kā arī sniedz ieteikumus, kā dzīvot veselīgāk. Tāpēc nākamreiz, kad darbā jutīsiet pārslodzi, apskatiet savus rādītājus – varbūt tie liecina, ka jāpiebremzē, jāpaņem pauze un jāparūpējas par sevi, lai pēc tam varētu atgriezties pie uzdevumiem ar skaidrāku galvu un jaunu sparu.

Gadu gaitā mākslīgais intelekts varbūt ir saņēmis krietnu devu pārmetumu, taču nav iespējams neredzēt daudzos ieguvumus, ko tas sniedz. Ja vēlaties iet līdzi laikam, pieņemiet MI un darbojieties ar to, maksimāli palielinot jūsu savstarpējās mijiedarbības efektivitāti. Tad MI ne tikai jūs neaizstās, bet pat uzlabos jūsu sniegumu.

Vairāk par to, kā uzlabot savas prasmes rīkoties ar MI, lai gūtu maksimālu labumu no tā, lasiet mūsu rakstā “MI prasmes nākotnei: rokasgrāmata prasmju pilnveidei digitālajā laikmetā”.

 

Saistītās saites

ESAO: “AI and work”

“AI skills in the workplace? Cedefop asked the workers”

Eiropas Komisija: “European approach to artificial intelligence”

Plašāka informācija

Eiropas Darba dienas

Atrodiet EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformā X

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram

Sīkāka informācija

Temati
  • Ieteikumi un padomi
  • Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.