Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości (460)
RSS
Zmiana jest czynnikiem warunkującym rozwój w każdym środowisku. Zmiany organizacyjne w miejscu pracy często jednak wywołują niepokój. Zapewnienie płynnego wprowadzenia tych zmian jest zadaniem zarówno pracodawców, jak i pracowników.
Nadszedł czas, aby powitać kolejny rok. To czas, w którym perspektywa czystego konta we wszystkich aspektach naszego życia kusi nas pełnią możliwości. Czy jesteście gotowi na gruntowną przebudowę swojej kariery w 2025 r.?
Odczuwanie stresu i przytłoczenia w pracy może przerodzić się w stan poważniejszy niż tylko zwykłe uczucie zmęczenia. W niniejszym artykule przyjrzymy się sygnałom ostrzegawczym wypalenia zawodowego i dowiemy się, jak mu zapobiegać.
Trzeci z serii trzech artykułów opartych na raporcie Agencji UE przedstawia przykłady tego, w jaki sposób unijne firmy podnoszą kwalifikacje pracowników w związku z przechodzeniem w całej UE na cyfrowe i zielone technologie.
Drugi z serii trzech artykułów opartych na raporcie agencji UE przedstawia ustalenia dotyczące tego, w jaki sposób unijne firmy podnoszą kwalifikacje pracowników na stanowiska związane z technologiami ICT.
Pierwszy z serii trzech artykułów opartych na raporcie unijnej agencji analizuje ustalenia dotyczące tego, w jaki sposób instytucje opieki zdrowotnej w Unii mogą skutecznie rekrutować i utrzymać swój personel.
Chcesz znaleźć pracę w Europie? A może chcesz zatrudnić jednego z wielu kompetentnych kandydatów mieszkających na naszym kontynencie? Jeśli odpowiedź brzmi tak, powinien zainteresować Cię Europejski Dzień Pracy.
Jak wynika z najnowszego sprawozdania agencji UE, niedobór pracowników ma duży wpływ na sposób, w jaki pracodawcy mogą prowadzić swoje przedsiębiorstwa lub organizacje. Badamy, w jaki sposób przedsiębiorstwa w UE szkolą obecnie lokalnych i niedostatecznie wykorzystywanych pracowników, aby wypełnić te luki.
Według danych z najnowszego raportu Eurofoundu niedobory pracowników mogą okazać się bardzo dotkliwe dla przedsiębiorstw. W niniejszym dokumencie zbadaliśmy, w jaki sposób przedsiębiorstwa dostosowały swoje strategie zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej.
W miarę jak kryzys klimatyczny zbliża się do punktu kulminacyjnego, rośnie zapotrzebowanie na umiejętności ekologiczne. Oto, w jaki sposób można na bieżąco śledzić zmiany, które mają wpływ na pracowników.