Zprávy

V následujícím článku z této série jsme se obrátili na dalšího evropského zaměstnavatele, aby se s námi podělil o rady pro uchazeče o zaměstnání. Tentokrát přinášíme rozhovor s personální manažerkou Annou Rinnekallio z finské náborové agentury Go On Lappi.

Portál EURES, na kterém najdete 3,9 milionu pracovních nabídek, 1 milion životopisů a 5 000 zaměstnavatelů, je významným zdrojem pracovních příležitostí. Bohužel však nikdy nelze vyloučit možnost, že se jeho popularity pokusí využít podvodníci. Čtěte dál a dozvíte se, jak odhalit podvody a jak se jim vyhnout.

Ze studií vyplývá, že spokojenost zaměstnanců přímo souvisí s dobrými výsledky. Pokud jsou vaši zaměstnanci zahlceni stresem při práci, může to mít závažný dopad na váš podnik. Naučte se, jak předcházet vyhoření zaměstnanců, a zvyšte jejich produktivitu.

Na začátku kariéry mnoho z nás usiluje o to, aby naše práce měla pozitivní dopad. Změna klimatu je jedním z největších problémů dnešního světa, takže mnoho pracovních míst s vysokým dopadem lze nalézt v odvětví životního prostředí. Tento článek se zabývá nejpoptávanějšími „zelenými“ pracovními místy.

Chcete postoupit na firemním žebříčku a ve své kariéře? Rozpoznáte-li známky toho, že jste zralí na povýšení, pomůže vám to dosáhnout úspěchu a využít nových příležitostí ve firmě.

Všichni jsme se s tímto problémem setkali – odjedeme na několik dní na pracovní cestu, ale po návratu nás přivítá schránka plná nepřečtených e-mailů a nevyřízených úkolů. Nabízíme několik tipů, jak si zachovat produktivitu i na pracovních cestách.

Sezónní práce jsou dobrým způsobem, jak získat zkušenosti, vydělat si peníze a cestovat, jsou tedy skvělou volbou pro mladé lidi. Přečtěte si, jak se sezónní práce za posledních 10 let změnila.

Máte někdy problém se soustředit a cítíte potřebu kontrolovat svůj telefon, když pracujete nebo studujete? Samozřejmě, že ano, máme to tak všichni. Jak ale rozptylování zabránit a jaký dopad mají technologie na dobu, po kterou dokážeme udržet pozornost?

Hodnotící dny umožňují uchazečům o zaměstnání prezentovat řadu dovedností, které při tradičních pohovorech ukázat nemohou. Prezenční hodnotící dny přináší komplikace, kterým se při virtuálních hodnotících dnech můžete vyhnout. Virtuální hodnotící dny mají skutečně řadu výhod.