Uudised

On aeg tervitada uut aastat. See on aeg, mil saame alustada oma elu puhtalt lehelt ja meile terendavad uued võimalused. Kas oled valmis oma karjääri 2025. aastal põhjalikult uuendama?

Stressi ja ülekoormatuse tunne tööl võib muutuda raskemaks seisundiks, mis muutub enamaks kui lihtsalt väsimustunne. Loe edasi, mis on läbipõlemise hoiatusmärgid ja kuidas seda vältida.

Kolmest loost kolmas, mis põhineb ELi asutuse aruandel, tuues näiteid, kuidas ELi organisatsioonid täiendavad töötajate oskusi ELi-ülese rohe- ja digipöörde ajal.

Teine kolmest loost, mis tugineb ühe ELi ameti aruandele, mis annab ülevaate sellest, kuidas ELi organisatsioonid täiendavad töötajate oskusi, et täita IKT-ametikohti.

ELi sihtasutuse Eurofoundi aruandele tuginevast kolmest artiklis esimeses käsitletakse järeldusi selle kohta, kuidas ELi tervishoiuorganisatsioonid edukalt töötajaid värbavad ja hoiavad.

Kas oled huvitatud töö leidmisest Euroopas? Või soovid värvata suure hulga pädevate kandidaatide hulgast kogu kontinendilt? Siis peaksid osalema järgmisel EURESe tööhõivepäeval.

Tööjõupuudusel on suur mõju sellele, kuidas tööandjad saavad hallata oma ettevõtteid või organisatsioone, selgub hiljutisest ELi asutuse aruandest. Uurime, kuidas ELi ettevõtted koolitavad kohalikke ja alakasutatud töötajaid, et täita neid lünki.

Eurofoundi hiljutise aruande kohaselt võib tööjõupuudus raskelt mõjutada ettevõtete tulemuslikkust. Uurime, kuidas on ettevõtted täiustanud oma värbamisstrateegiaid ELi riikides.

Kliimakriisi haripunkti lähenedes suureneb nõudlus roheoskuste järele. Siin on juhised, kuidas olla kursis töötajaid mõjutavate muutustega.