Chcesz rozwinąć skrzydła w karierze? Zacznij od EURES

Studiujesz, niedawno zostałeś(-aś) absolwentem/absolwentką lub kształcisz się w zawodzie? A może jako młoda osoba dorosła szukasz nowych możliwości zawodowych lub, nie ucząc się i nie pracując, próbujesz odnaleźć swoją drogę? 5-miesięczna kampania jest w całości poświęcona wsparciu właśnie Ciebie na każdym etapie tej ścieżki – przybliżając Cię do wymarzonej pracy.

Na czym polega kampania i jakie korzyści może Ci przynieść?

Od 29 października do końca marca 2026 r. w ramach organizowanej przez EURES kampanii „Kariera nie zna granic” podejmowane są działania, aby zapewnić osobom w wieku od 18 do 35 lat równy dostęp do szkoleń, staży i zatrudnienia w 31 krajach (27 państwach UE oraz Islandii, Liechtensteinie, Norwegii i Szwajcarii). Można tu znaleźć informacje o wszystkich usługach EURES, które pomogą w rozpoczęciu tej ekscytującej podróży zawodowej.

W nadchodzących pięciu miesiącach możesz skorzystać z licznych zaplanowanych wydarzeń rekrutacyjnych online i stacjonarnych. Uzyskasz wskazówki, jak zdobyć pierwszą pracę lub staż za granicą, poznasz swoje prawa, dowiesz się o dostępnych ofertach i otrzymasz wsparcie w pokonywaniu barier napotykanych przez młodych ludzi.

Do kogo skierowana jest kampania?

• Studenci i uczniowie szkół zawodowych
• Absolwenci, stażyści i praktykanci
• Młodzi dorośli (18–35) szukający nowych możliwości
• Młode osoby nieuczące się, niepracujące ani nieszkolące się

Chcesz dobrze rozpocząć swoją karierę z EURES?

EURES oferuje szerokie wsparcie. Blisko 1000 doradców EURES w 31 krajach jest do dyspozycji, aby odpowiadać na pytania i udzielać informacji na wiele tematów, w tym:

• dopasowywania ofert pracy, staży i praktyk,
• rozwijania kompetencji zgodnie z potrzebami,
• radzenia sobie z barierą językową i innych praktycznych kwestii;
• życia i pracy za granicą;
• targów rekrutacyjnych (takich jak Europejskie (internetowe) dni pracy).

Przeglądaj prawie 4 mln ofert pracy na portalu EURES! Wiele z nich to stanowiska dla początkujących, gdzie wymagane jest niewielkie doświadczenie lub nie jest ono wymagane wcale.

Jakie wyzwania stoją przed młodymi dorosłymi?

Młode osoby, wchodząc na rynek pracy, muszą pokonać szereg przeszkód. Celem niniejszej kampanii jest wsparcie ich w odnalezieniu własnej ścieżki zawodowej.

Oto krótkie omówienie niektórych z tych problemów. W 2022 r. 22% osób w wieku 18–24 lat, które przeprowadziły się do innego kraju w celach zarobkowych, zaliczono do grupy osób wcześnie kończących naukę. Zmniejszyło to ich szanse na znalezienie stabilnego zatrudnienia. W tym samym roku zaledwie 3% osób w wieku 25–35 lat, które zmieniły kraj zamieszkania, podjęło dalsze szkolenia, co zmniejszyło ich szanse na lepsze oferty pracy w przyszłości.

Młode osoby dorosłe, które decydują się na karierę za granicą, w większym stopniu odczuwają również trudne warunki życia i pracy, takie jak wyższe koszty utrzymania i zakwaterowania w porównaniu z obywatelami danego kraju. Są także bardziej narażone na wykluczenie społeczne i jego negatywny wpływ na zdrowie psychiczne. Osoby, które skończyły już studia, ale nie podjęły jeszcze pracy, mogą wiele zyskać, korzystając z zapewnianych w ramach kampanii informacji i zasobów przydatnych w ich sytuacji.

W mediach społecznościowych warto obserwować hashtagi #withEURES i #EURESjobs, aby znaleźć informacje o odnośnych działaniach.

Najnowsze wiadomości, informacje oraz szczegóły dotyczące wydarzeń wirtualnych i stacjonarnych można znaleźć na stronie internetowej kampanii tutaj.

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Szukaj doradcy EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie