Nyheter

Er du engstelig for en forestående medarbeidersamtale på jobben? Les videre for å finne ut hvordan du kan temme frykten din og komme deg gjennom det som en vinner.

Verden er i stor forandring, og for å holde oss relevante må vi utvikle jobbene og ferdighetene våre så de ikke forsvinner helt. Hva kan vi forvente å se innen 2030?

Darren Kelly flyttet fra Irland til Tyskland som nyutdannet med ambisjoner om å jobbe i spillbransjen. Nå er han ledende utvikler med ti års erfaring, og han planlegger å flytte tilbake til Irland for å starte sin egen virksomhet.

EURES, det europeiske nettverket som hjelper mennesker og arbeidsgivere med å knytte kontakter på tvers av landegrensene og gjøre jobbmobilitet til en reell mulighet for alle, fylte 30 år i 2024. En ny dokumentar feirer denne viktige milepælen.

Å investere i mennesker er den beste måten å forbedre forholdene på arbeidsmarkedet på og bidra til at EU opprettholder konkurranseevnen. Sjekk ut hvordan et europeisk kompetanseinitiativ skal øke kvaliteten på arbeidskraften og rive ned sysselsettingshindringer.

For jobbsøkere kan det være enklere og mer givende å velge jobber som det er etterspørsel etter.

Å finne – eller lære opp – den rette personen til jobben kan bidra til å øke produktiviteten i en tid der mange europeiske arbeidsgivere opplever at det er vanskelig å finne folk.

EU er kommet langt når det gjelder å fremme mangfold, inkludering og like muligheter for alle sine borgere. Nå skal EU innføre to kort som skal forbedre mobiliteten og tilgangen til fasiliteter for personer med nedsatt funksjonsevne i alle EU-land.

EURES’ målrettede mobilitetsordning (TMS) hjalp Jesús Ortiz og hans familie med å finne seg jobb og et sted å bo i Norge.