Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Λογότυπο
EURES (EURopean Employment Services)

Νέα

Αποποίηση ευθυνών

Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.

Φιλτράρισμα ανά

Νέα (459)

RSS
Εμφάνιση αποτελεσμάτων 40 έως 50
Ready to supercharge your career in 2025?
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Ήρθε η ώρα να υποδεχτούμε μια νέα χρονιά. Είναι η στιγμή που μας καλεί η προοπτική για το άνοιγμα μιας νέας σελίδας, γεμάτης δυνατότητες, σε κάθε πτυχή της ζωής μας. Είστε έτοιμοι να «εκτοξεύσετε» την καριέρα σας το 2025;

  • 4' χρόνος ανάγνωσης
Are you on the brink of burnout? Take action before it takes over
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Το αίσθημα του άγχους και της καταπόνησης στην εργασία μπορεί να μετατραπεί σε μια πιο σοβαρή κατάσταση που υπερβαίνει το απλό αίσθημα κόπωσης. Διαβάστε στη συνέχεια για τα προειδοποιητικά σημάδια της επαγγελματικής εξουθένωσης, καθώς και για τους τρόπους αποφυγής της.

  • 4' χρόνος ανάγνωσης
Three ways to boost skills for the green and digital transitions
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Η τρίτη από μια σειρά τριών ιστοριών που βασίζονται σε έκθεση Οργανισμού της ΕΕ παρουσιάζει ορισμένους τρόπους με τους οποίους οι οργανισμοί της ΕΕ αναβαθμίζουν τις δεξιότητες του προσωπικού τους για τη μετάβαση σε ψηφιακές και πράσινες τεχνολογίες σε επίπεδο ΕΕ.

  • 4' χρόνος ανάγνωσης
Three ways for EU companies to grow the ICT workforce
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Η δεύτερη από μια σειρά τριών ιστοριών που βασίζονται σε έκθεση Οργανισμού της ΕΕ μοιράζεται τα πορίσματά της σχετικά με τρόπους με τους οποίους οι οργανισμοί της ΕΕ αναβαθμίζουν τις δεξιότητες των εργαζομένων τους στον τομέα των ΤΠΕ.

  • 4' χρόνος ανάγνωσης
Three ways EU health and social organisations attract and retain staff
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Η πρώτη από μια σειρά τριών ιστοριών που βασίζονται σε έκθεση ενός οργανισμού της ΕΕ διερευνά τα ευρήματά του σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί υγειονομικής περίθαλψης της ΕΕ προσλαμβάνουν και διατηρούν με επιτυχία προσωπικό.

  • 5' χρόνος ανάγνωσης
Is your ideal employee waiting to be hired at the next European Job Day?
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Ενδιαφέρεστε να βρείτε εργασία στην Ευρώπη; Ή μήπως θέλετε να προσλάβετε από μια ευρεία ποικιλία ικανών υποψηφίων από όλη την ήπειρο; Τότε ο επόμενος προορισμός σας θα πρέπει να είναι μια ημερίδα για την απασχόληση του EURES.

  • 3' χρόνος ανάγνωσης
Tackling labour shortages: three ways to train and retain workers
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού έχουν μεγάλο αντίκτυπο στον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες μπορούν να διοικούν τις επιχειρήσεις ή τους οργανισμούς τους, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση οργανισμού της ΕΕ. Στο παρόν άρθρο εξετάζεται ο τρόπος με τον οποίο οι εταιρείες της ΕΕ εκπαιδεύουν επί του παρόντος τοπικούς και ανεπαρκώς αξιοποιημένους εργαζομένους για να καλύψουν τα εν λόγω κενά.

  • 4' χρόνος ανάγνωσης
Tackling labour shortages: three ways to attract new EU recruits
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού μπορούν να πλήξουν σοβαρά τις επιδόσεις των επιχειρήσεων, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση του Eurofound. Στο παρόν άρθρο εξετάζεται ο τρόπος με τον οποίο οι εταιρείες έχουν βελτιώσει τις στρατηγικές πρόσληψής τους στις χώρες της ΕΕ.

  • 4' χρόνος ανάγνωσης
The green transition is transforming jobs, are you ready?
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Καθώς η κλιματική κρίση πλησιάζει στην κορύφωσή της, η ζήτηση πράσινων δεξιοτήτων αυξάνεται. Δείτε πώς μπορείτε να ενημερώνεστε για τις αλλαγές που επηρεάζουν το εργατικό δυναμικό.

  • 4' χρόνος ανάγνωσης
Fostering more inclusive workplaces
  • Ειδησεογραφικό άρθρο

Το να χαίρει ένας εργαζόμενος εκτίμησης και σεβασμού καθώς και το να νιώθει ασφαλής στην εργασία αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμά του. Η δημιουργία συμπεριληπτικών χώρων εργασίας συνδράμει σε αυτό, και επωφελούνται τόσο οι οργανισμοί όσο και οι εργαζόμενοι.

  • 3' χρόνος ανάγνωσης