Nytt

Förändring är en förutsättning för tillväxt i alla sammanhang. Organisatoriska förändringar på arbetsplatsen betraktas dock ofta med oro. Det är upp till både arbetsgivare och arbetstagare att göra dessa övergångar så smidiga som möjligt.

Ett nytt år av möjligheter och utmaningar står för dörren. Det är en tid av tillförsikt som många av oss vill använda för att rikta om eller uppgradera karriären. Är du redo att ta ditt arbete till nästa nivå?

Känslor av stress och överbelastning på jobbet kan utvecklas till ett allvarligare tillstånd som går utöver vanlig trötthet. Här kan du läsa mer om varningstecknen på utbrändhet, och hur du kan undvika att drabbas.

I vår tredje och sista artikel i denna serie, som bygger på en rapport från Eurofound, ger vi exempel på hur EU-organisationer kompetensutvecklar personalen inför den EU-omfattande omställningen till digital och grön teknik.

Den andra i vår serie av tre artiklar som bygger på slutsatserna i en rapport från Eurofound handlar om hur EU-organisationer vidareutbildar arbetstagare för IKT-jobb.

Detta är den första i en serie av tre artiklar som bygger på en rapport från Eurofound och handlar om hur EU:s hälso- och sjukvårdsorganisationer framgångsrikt rekryterar och behåller personal.

Är du intresserad av att söka arbete i Europa? Eller kanske vill du anställa från en stor pool av kompetenta kandidater från hela kontinenten? Då bör en av Eures jobbdagar stå överst på din att-göra-lista.

Brist på arbetskraft får stor inverkan på hur arbetsgivare kan driva sina företag och organisationer enligt en nyligen publicerad EU-byrårapport. Vi tittar närmare på hur företag i EU nu utbildar lokala och underutnyttjade arbetstagare för att fylla luckorna.

Brist på arbetskraft kan slå hårt mot företagens resultat, enligt en ny rapport från Eurofound. Här undersöker vi hur företagen har finslipat sina anställningsstrategier i EU-länderna.